Le NHS obtient le feu vert pour réaliser des milliers de licenciements

Réductions d'effectifs au sein du NHS

Le NHS a obtenu le feu vert pour procéder à des licenciements massifs de milliers de ses employés en Angleterre. Cette décision fait suite à un accord avec le Trésor, permettant au service de santé de dépasser son budget cette année pour couvrir les coûts des indemnités de départ. Le gouvernement avait annoncé l'année dernière que 18 000 postes administratifs et de direction seraient supprimés.

NHS England, l'organisme qui gère le NHS, sera intégré au ministère de la Santé et des Soins sociaux, accompagné de réductions des conseils de santé locaux. Les dirigeants du NHS et les ministres de la santé ont négocié avec le Trésor sur le financement d'une facture unique de 1 milliard de livres, mais ce dernier a bloqué les demandes de fonds supplémentaires.

Économie et avenir du NHS

Malgré les licenciements, le NHS s'attend à réaliser des économies à long terme. Les sources gouvernementales affirment qu'aucun fonds supplémentaire ne sera alloué au-delà de ce qui a été convenu lors de l'examen des dépenses, soit 29 milliards de livres par an au-dessus de l'inflation d'ici 2028-29. Le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, s'adressera aux gestionnaires de santé lors de la conférence NHS Providers à Manchester, promettant que chaque penny dépensé sera utilisé à bon escient.

Il a déclaré : "Nous accélérons le processus et réduisons la bureaucratie inutile pour réinvestir les économies dans les soins de première ligne." Bien que ce changement ne se fasse pas du jour au lendemain, il espère que l'investissement et la modernisation permettront de reconstruire le NHS.

Réformes et impact sur les services

Les réformes devraient générer 1 milliard de livres par an d'ici la fin du mandat parlementaire pour améliorer les services aux patients. Le gouvernement a indiqué que chaque milliard d'économies dans la bureaucratie équivaut à financer 116 000 opérations de hanches et de genoux supplémentaires. La chancelière Rachel Reeves devrait faire d'autres annonces concernant le service de santé lors du budget du 26 novembre.

Il est prévu que NHS England soit réintégré au ministère de la Santé dans les deux prochaines années, tandis que les conseils de soins intégrés (ICBs) verront leur effectif réduit de 50 %. Daniel Elkeles, directeur général de NHS Providers, a déclaré que cela représente un pas pragmatique vers la réalisation des licenciements prévus.

Préoccupations des professionnels de santé

Cependant, Patricia Marquis du Royal College of Nursing a averti que ces licenciements pourraient avoir des conséquences négatives. Elle a souligné que les services de première ligne nécessitent plus d'investissements, et que licencier des experts est une fausse économie. Les infirmiers et infirmières qualifiés jouent un rôle crucial en reliant le NHS et les services sociaux.

Elle a ajouté que les réduire à des administrateurs montre un manque de compréhension de leur rôle et de leur contribution aux soins aux patients. Les professionnels de santé, ayant fait preuve d'un engagement envers le NHS, se retrouvent dans une situation très incertaine.

Conclusion

En résumé, le NHS est confronté à des défis importants avec ces licenciements massifs, qui visent à réaliser des économies à long terme. Bien que le gouvernement promette des réformes pour améliorer les services, les inquiétudes des professionnels de santé soulignent la complexité de la situation. La manière dont ces changements seront mis en œuvre aura un impact significatif sur l'avenir du NHS et la qualité des soins offerts aux patients.