Les mails qui révèlent que les directeurs des conservatoires savaient que le poste allait être attribué au "hermanísimo" avant le début du processus de sélection

Analyse des courriels par la Guardia Civil

L'analyse des courriels effectuée par la Guardia Civil et rapportée par la magistrate Beatriz Biedma met en lumière une situation préoccupante. Dans la Diputación de Badajoz, il était clairement établi que le poste de directeur d'orchestre serait attribué au frère de Pedro Sánchez. Cela est confirmé par un courriel échangé entre deux responsables de conservatoires, dont l'objet était "Hermanísimo".

Cette communication a eu lieu avant le début du processus de sélection pour un poste que ces deux professionnels n'estimaient pas nécessaire. Selon le rapport de l'Unité Centrale Opérationnelle (UCO), "la pertinence de cet e-mail réside dans la référence à «El hermanísimo», probablement en rapport avec David Sánchez Pérez-Castejón".

Contexte et publication des bases

Le courriel en question date du 19 mai 2017, jour où les bases pour le poste de Coordinateur des Activités des Conservatoires de Musique ont été publiées dans le Bulletin Officiel de la Province. Cette date est cruciale car elle coïncide avec la période de communication entre les responsables.

Les échanges électroniques partagés proviennent de Yolanda Sánchez, directrice du conservatoire professionnel, et d'Evaristo Valentí, directeur du conservatoire. La juge a noté dans un arrêt que Yolanda Sánchez et Evaristo Valentí étaient au courant "avant le développement du processus administratif pour l'attribution du poste".

Implications de cette situation

Les implications de ces révélations sont significatives. Cela soulève des questions sur la transparence et l'équité dans le processus de sélection des postes publics. La confiance du public dans les institutions pourrait être compromise si des favoritismes sont avérés.

Les autorités doivent maintenant examiner ces communications pour déterminer si des actions correctives sont nécessaires. La situation nécessite une attention particulière pour garantir que les processus futurs soient justes et transparents.

Conclusion

En résumé, l'analyse des courriels par la Guardia Civil met en évidence des pratiques douteuses au sein de la Diputación de Badajoz. La communication entre les responsables suggère une influence indue sur le processus de sélection. Il est essentiel que des mesures soient prises pour restaurer la confiance dans les institutions publiques.