L'Absentéisme au Travail pour Maladie Augmente et le Système Sanitaire Pourrait l'Expliquer

Introduction

Le croissance de l'absentisme pour maladie en Espagne soulève des préoccupations dans un marché du travail qui, ces dernières années, a connu de nombreuses bonnes nouvelles. En effet, le pourcentage de travailleurs absents pour des raisons de santé a doublé, passant de 2,2 % à 4,6 % entre 2013 et 2024, selon les données de l'EPA.

Taux d'absentisme en Espagne

Cette tendance inquiétante place l'Espagne parmi les pays européens avec les taux d'absentisme les plus élevés. En 2022, elle était le troisième pays, juste derrière le Portugal et la France, avec des niveaux d'absentisme bien supérieurs à ceux d'autres pays comme l'Italie (1,3 %) ou l'Allemagne (2,4 %).

Le débat sur ce phénomène est vif. Employeurs et syndicats tentent d'expliquer cette hausse, citant l'vieillissement de la population, un cycle économique plus favorable et le collapsus progressif de la santé publique comme facteurs clés. Comprendre les raisons derrière cette augmentation est complexe, notamment en raison du manque de données adéquates.

Analyse des données de santé

Heureusement, de nouvelles données de l'Enquête Nationale de Santé fournissent des éclaircissements. Si l'état de santé des travailleurs s'est détérioré, cela pourrait expliquer, au moins en partie, la hausse des arrêts maladie. Nous allons examiner deux variables clés : l'état de santé auto-évalué et la présence de maladies chroniques.

En comparant les données de l'Enquête Nationale de Santé de 2023 avec celles de 2014, nous constatons que la répartition des travailleurs selon leur état de santé n'a pas beaucoup changé. Toutefois, il y a eu une augmentation de trois points du pourcentage de travailleurs se déclarant en état de santé moyen, mauvais ou très mauvais, principalement chez les 35-54 ans.

Impact des maladies chroniques

Les données montrent une correlation élevée entre l'état de santé et la probabilité d'absentisme. Les travailleurs en bonne santé ont des taux d'absentisme de 11 à 20 %, tandis que ceux en état de santé "régulier" affichent des taux de 35 à 50 %. Pour ceux en mauvaise santé, les chiffres varient de 55 à 70 %.

De plus, la probabilité d'absentisme a augmenté dans six des huit catégories de santé entre 2014 et 2023. Par exemple, le pourcentage de travailleurs en état de santé régulier avec des maladies chroniques a grimpé de 37 % à 53 % durant cette période.

Conséquences économiques de l'absentisme

Alors que le coût économique de l'absentisme atteint des niveaux sans précédent en Espagne, il est crucial d'explorer le rôle du système sanitaire dans cette tendance. Le coût d'opportunité de ne pas résoudre ce problème pourrait s'avérer très élevé dans les années à venir.

Il est essentiel de se pencher sur les groupes de travailleurs touchés, notamment ceux souffrant de maladies chroniques. Cela pourrait indiquer que le système de santé nécessite une réévaluation pour mieux répondre aux besoins de cette population.

Conclusion

En somme, l'augmentation de l'absentisme pour maladie en Espagne est un phénomène complexe. Il est alimenté par divers facteurs, notamment la santé des travailleurs et les maladies chroniques. Une analyse approfondie et des actions adaptées sont nécessaires pour gérer cette situation préoccupante.