Le gouvernement défend l'exemption de Ni dans l'accord commercial entre le Royaume-Uni et l'Inde
Défense de l'exemption de l'NI dans l'accord commercial UK-Inde
Le gouvernement britannique a récemment réagi aux accusations des partis d'opposition concernant l'accord commercial avec l'Inde. Selon ces critiques, cet accord pourrait désavantager les travailleurs britanniques. Le secrétaire aux affaires et au commerce, Jonathan Reynolds, a affirmé à la BBC qu'il n'y avait "aucune situation" où il tolérerait que les travailleurs britanniques soient dévalorisés par un accord commercial.
Les termes de l'accord stipulent que certains travailleurs indiens et britanniques seront exemptés de payer la National Insurance pendant trois ans. Cette exemption concerne le personnel des entreprises indiennes transférées temporairement au Royaume-Uni, ainsi que les travailleurs des entreprises britanniques envoyés en Inde.
Réactions des partis d'opposition
Les partis d'opposition ont exprimé des inquiétudes, affirmant que cela pourrait rendre les travailleurs indiens moins chers à employer que les britanniques. Cependant, Reynolds a souligné que l'accord ne nuirait pas aux travailleurs britanniques. Il a rappelé que le Royaume-Uni possède 16 accords pour éviter la double imposition, couvrant plus de 50 pays, y compris les États-Unis, l'UE et la Corée du Sud.
Il a clarifié la situation en expliquant que lorsqu'une entreprise indienne envoie un employé au Royaume-Uni, ou vice versa, il n'y a pas de cotisation simultanée aux systèmes de sécurité sociale des deux pays. Cela permet une mobilité temporaire sans pénaliser les travailleurs locaux.
Avantages économiques de l'accord
Reynolds a décrit cet accord comme un "énorme gain économique" pour le Royaume-Uni, promettant une croissance plus rapide, des salaires plus élevés et des revenus fiscaux accrus. Il a affirmé que cet accord serait bénéfique tant pour les biens que pour les services.
Il a également précisé que les travailleurs indiens seraient tenus de payer la surcote d'immigration pour le NHS et ne seraient pas éligibles aux prestations du système de National Insurance. Cela garantit que les travailleurs britanniques ne seront pas désavantagés dans ce contexte.
Conclusion
En somme, le gouvernement britannique défend vigoureusement l'accord commercial avec l'Inde. Malgré les préoccupations soulevées par les partis d'opposition, il insiste sur le fait que cet accord ne nuira pas aux travailleurs britanniques. Au contraire, il pourrait ouvrir la voie à de nouvelles opportunités économiques et à une croissance durable.
