Des agents de la police métropolitaine licenciés pour faute grave après une enquête de BBC Panorama

Licenciement de policiers de la Met après une enquête de BBC Panorama

Trois officiers de la Metropolitan Police ont été licenciés pour faute grave après leur apparition dans un rapport sous couverture de BBC Panorama. Le Sgt Joe McIlvenny, le PC Philip Neilson et le PC Martin Borg ont été soumis à des audiences de discipline accélérées suite à des enregistrements secrets diffusés dans le programme. Bien qu'ils aient nié les accusations, ils ont reconnu avoir fait les commentaires qui ont été diffusés.

Les allégations portées contre les trois officiers ont été confirmées lors des audiences, entraînant leur licenciement immédiat. Ils sont les premiers d'un groupe de dix officiers actuels ou anciens à faire face à des audiences dans le cadre des procédures disciplinaires accélérées de la Met, suite à des images de l'enquête.

Comportement inacceptable des officiers

Le président du panel, le Cmdr Jason Prins, a qualifié la conduite des trois officiers de « honteuse ». Il a souligné qu'il devait être évident pour eux que les commentaires faisaient preuve d'une intolérance inacceptable. Il a également noté que le comportement de M. McIlvenny était aggravé par son statut de sergent, occupant ainsi un poste de leadership.

Les deux autres officiers, M. Borg et M. Neilson, ont nié être racistes. Cependant, les preuves présentées lors des audiences ont conduit à des conclusions défavorables pour tous. Le Cmdr Prins a insisté sur le fait que ces comportements nuisent gravement à la réputation de la Metropolitan Police.

Enregistrements compromettants

Le Sgt Joe McIlvenny, qui avait près de 20 ans de service, a été enregistré en train de minimiser les accusations de viol et de violence domestique formulées par une femme enceinte. Lorsqu'un agent de détention a remis en question la décision de libérer un homme accusé de viol, McIlvenny a été entendu dire : « C'est ce qu'elle dit ».

De plus, BBC Panorama a filmé le sergent en train de faire des commentaires misogynes pendant son service au poste de police de Charing Cross. Lors de l'audience, il a tenté de justifier ses propos en affirmant qu'il manquait le contexte à ses commentaires. Après avoir été reconnu coupable de faute grave, il a demandé à être affecté à un rôle moins exposé.

Commentaires racistes et violents

Le PC Philip Neilson a été enregistré en train de faire des commentaires offensants sur des personnes originaires du Moyen-Orient, qualifiant certains d'« envahisseurs ». Il a également été entendu dire qu'un détenu dont le visa avait expiré méritait une « balle dans la tête ». Ces propos ont été jugés comme une glorification de la violence.

Bien qu'il ait reconnu avoir prononcé ces mots, M. Neilson a soutenu qu'ils ne constituaient qu'une simple faute. Il a également déclaré avoir consommé plusieurs pintes de bière avant de faire ces commentaires, tentant ainsi de minimiser la gravité de ses propos.

Réactions et conséquences

Les commentaires de M. Neilson ont été jugés comme ayant causé un dommage significatif à la réputation de la Met et à la confiance du public envers la police. Le Cmdr Prins a qualifié son comportement d'« honte totale », soulignant l'importance de maintenir des standards élevés dans la police.

Le PC Martin Borg, également licencié, a été filmé en train de décrire avec enthousiasme des actes de violence sur des détenus. Il a tenté de se défendre en affirmant avoir été manipulé pour faire ces déclarations. Cependant, les preuves ont montré qu'il avait fait preuve de discrimination envers des groupes spécifiques.

Conclusion

Ces licenciements illustrent une volonté de la Metropolitan Police de traiter sérieusement les comportements inappropriés au sein de ses rangs. Des audiences supplémentaires sont prévues pour d'autres officiers, signalant ainsi un engagement à restaurer la confiance du public envers la police.