Le syndicat des agents de bord d'Air Canada demande l'annulation du processus de médiation, transférant la question salariale à l'arbitrage.

Conflit salarial chez Air Canada

Le syndicat représentant les agents de bord d'Air Canada a demandé l'annulation du processus de médiation. Cette décision fait suite à un vote défavorable de ses membres concernant un accord salarial, comme l’a indiqué un porte-parole mardi.

Le mois dernier, des perturbations majeures ont eu lieu lorsque la compagnie aérienne a annulé des vols en prévision d'une grève. Les agents de bord avaient voté contre l'offre salariale d'Air Canada, ce qui a conduit à cette nouvelle demande.

Demande d'arbitrage

Un représentant du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a confirmé la demande auprès de CBC News. Selon lui, le syndicat "n'a vu aucune preuve" que la médiation mènerait à un résultat acceptable pour les augmentations salariales de ses membres.

Le porte-parole a ajouté que le syndicat cherchait un processus accéléré pour garantir que ses membres reçoivent une compensation adéquate le plus rapidement possible.

Réponse d'Air Canada

Air Canada a confirmé qu'elle acceptait la demande du syndicat. Les vols continueront de fonctionner normalement. Un communiqué sur le site de la compagnie a précisé que le 12 septembre 2025, le SCFP avait demandé à mettre fin au processus de médiation pour que la question salariale soit directement soumise à l'arbitrage.

Contexte des perturbations

Les voyageurs d'Air Canada ont subi de graves désagréments le mois dernier lorsque la compagnie a commencé à annuler des vols en prévision d'une grève de ses 10 000 agents de bord. Cette grève a duré trois jours et a été interrompue lorsque la ministre du Travail, Patty Hajdu, a invoqué l'article 107 du Code canadien du travail.

Un accord provisoire avait été atteint le 19 août, mais les agents de bord l'ont rejeté plus tôt ce mois-ci, renvoyant la question salariale à la médiation.

Conditions de travail des agents de bord

Le syndicat soutient que les membres d'équipage de cabine qu'il représente ne sont pas justement rémunérés et ne sont pas correctement compensés pour le temps passé sur le travail lorsque les avions ne sont pas en vol.

Cette situation soulève des questions importantes sur les conditions de travail et la rémunération dans l'industrie aérienne, un sujet qui mérite une attention particulière de la part des autorités.

Conclusion

Le conflit salarial chez Air Canada met en lumière des enjeux cruciaux concernant la rémunération et les droits des travailleurs. Alors que le processus d'arbitrage se met en place, il est essentiel de suivre l'évolution de cette situation pour assurer une résolution équitable pour tous les partis impliqués.