La Ceoe Manœuvre Pour Abolir Le Registre Horaire, Allonger Les Délais Et Lancer Des Aides Aux Pymes Dans La Gestion De La Journée De Travail

Introduction

Les entrepreneurs ont mobilisé leurs efforts pour contrecarrer la réduction de la journée de travail à 37 heures et demie au Congrès des Députés. Les discussions avec les différents groupes politiques ont déjà commencé, visant à les convaincre de voter contre cette mesure.

Objectif des Entrepreneurs

Les contacts ont été établis pour persuader les parlementaires de rejeter la proposition. Cependant, des sources de la CEOE reconnaissent que le résultat de cette négociation reste incertain. Le gouvernement pourrait obtenir le vote décisif de Junts en échange de concessions sur d'autres sujets.

Actuellement, les efforts se concentrent sur la réduction des impacts de cette mesure, en tentant d'obtenir des assouplissements sur plusieurs aspects du texte convenu entre le ministère du Travail et les syndicats.

Préoccupations des Employeurs

Au-delà de la réduction de la journée légale, un autre sujet inquiète particulièrement la patronale. Il s'agit du renforcement de l'enregistrement horaire, que le gouvernement souhaite rendre obligatoirement numérique et interopérable pour l'Inspection du Travail.

Les entreprises ne pourront plus enregistrer les heures de travail sur papier, mais devront utiliser un système digital accessible aux inspecteurs en temps réel. Les sanctions pour non-respect de cette obligation pourraient atteindre jusqu'à 10 000 euros par salarié.

Demandes de la CEOE

La CEOE souhaite que le gouvernement modifie ou adoucisse les conditions du nouveau système d'enregistrement horaire. De plus, certains membres de l'organisation envisagent d'introduire un débat sur les heures supplémentaires au Congrès.

Cette discussion pourrait permettre de flexibiliser le régime actuel, actuellement limité à 80 heures supplémentaires par an, en échange d'une réduction de la durée légale du travail à 37,5 heures par semaine.

Appels à l'Aide pour les PME

Les employeurs plaident également pour un report des délais d'application de la nouvelle norme. Actuellement, les commissions négociatrices ont jusqu'au 31 décembre 2025 pour adapter les conventions collectives.

Les entrepreneurs catalans, essentiels dans les discussions avec Junts, insistent sur la nécessité d'élargir ces délais et d'établir des mécanismes de soutien, tels que des bonifications fiscales ou des aides à l'embauche.

Conclusion

Les contacts entre la CEOE et les groupes politiques sont en cours, mais ils ne sont pas nouveaux. Antonio Garamendi, président de la CEOE, a récemment souligné que la procédure législative ouvre un espace pour faire entendre leur voix.

Les efforts se poursuivent pour mobiliser les votes contre cette mesure, car les entreprises craignent qu'elle n'ait des conséquences négatives sur leur fonctionnement.