En Espagne, lorsque le salarié perd son emploi, il a droit à une prestations connue sous le nom de parcours. Pour en bénéficier, il faut respecter certains critères, notamment avoir cotisé au moins 360 jours au cours des six dernières années. Mais que se passe-t-il si ce seuil n'est pas atteint ?
Le Service Public de l'Emploi (SEPE) prend également en compte les situations où les individus n'ont pas suffisamment cotisé pour accéder à cette prestation. Il existe une aide appelée subside pour insuffisance de cotisation, qui peut atteindre jusqu'à 2.850 euros pour ceux qui n'ont pas de charges familiales.
Pour bénéficier de ce subside, il est impératif de ne pas avoir droit au parcours, car ces deux prestations sont incompatibles. De plus, il faut avoir travaillé au moins 90 jours et ne pas avoir de revenus propres.
Le montant perçu dépend du temps travaillé, qui doit être inférieur à un an. Comme mentionné, le minimum requis est de 90 jours. Pendant les six premiers mois, le bénéficiaire reçoit 95% de l'Indicatif Public de Revenus de Multiples Effets (IPREM), fixé à 570 euros par mois en 2025.
À partir du septième mois, l'aide est réduite à 90%, soit 540 euros par mois, et à partir du treizième mois, elle descend à 80%, soit 480 euros.
Pour un travailleur sans charges familiales, les montants perçus varient selon le nombre de jours cotisés :
Pour percevoir le subside pendant la durée maximale de 21 mois, il est nécessaire d'avoir des responsabilités familiales. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de prouver l'absence de revenus propres.
En résumé, le système espagnol de soutien aux chômeurs offre des aides adaptées aux situations de chacun. Il est crucial de comprendre les conditions et les montants disponibles pour naviguer efficacement dans ces démarches. Cela permet aux travailleurs de bénéficier d'un soutien financier en période de difficulté.