Qu'est-ce qu'un apprentissage et combien sont payés les apprentis ?

Qu'est-ce qu'un apprentissage ?

Un apprentissage est une combinaison de travail et d'étude. En général, un apprenti passe quatre jours par semaine à travailler et un jour à se former pour obtenir une qualification. Cette formation peut se faire en entreprise, au collège, à l'université ou en ligne. Les apprenants sont rémunérés, et la qualification est financée par le gouvernement et l'employeur.

Depuis avril dernier, le gouvernement couvre les coûts des apprentissages pour les entreprises de petite taille, afin d'encourager la création de postes d'apprentissage. Tous les employeurs peuvent recruter des apprentis, à condition de garantir un encadrement adéquat et des temps de pause pour l'étude.

Les niveaux d'apprentissage

En Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, il existe plusieurs niveaux d'apprentissage : intermédiaire (Niveau 2), avancé (Niveau 3), supérieur (Niveaux 4 à 7) et degré (Niveaux 6 et 7). À partir de janvier, seuls les jeunes de 16 à 21 ans et les apprentis en cours pourront bénéficier de financements pour les apprentissages de niveau 7.

En Écosse, les niveaux incluent : fondation (principalement SCQF Niveau 6), moderne (SCQF Niveaux 6 et 7) et graduate (SCQF Niveaux 9 à 11). Ces distinctions permettent de s'assurer que les apprentis reçoivent une formation adaptée à leur niveau d'études.

Combien sont rémunérés les apprentis ?

Pour les apprentis de moins de 19 ans ou ceux de 19 ans en première année, la rémunération minimale est de 7,55 £ de l'heure. Pour ceux de 19 à 20 ans, le salaire minimum est de 10 £, tandis que pour les 21 ans et plus, il est de 12,21 £, correspondant au salaire national minimum.

Cette rémunération peut varier, mais elle est essentielle pour attirer les jeunes vers ces formations. Les apprentissages sont particulièrement prisés par ceux qui ont une idée claire de leur carrière ou qui travaillent déjà dans leur domaine souhaité.

Comment obtenir un apprentissage ?

Pour décrocher un apprentissage, il est conseillé de se rendre directement sur le site de l'employeur et de postuler. Il existe également des plateformes officielles pour rechercher des opportunités d'apprentissage à travers l'Angleterre, l'Écosse, le Pays de Galles et l'Irlande du Nord.

Les entretiens sont une étape cruciale avant le début de l'apprentissage. Les candidats doivent passer une évaluation pour démontrer ce qu'ils ont appris. Les secteurs les plus populaires pour les nouveaux apprentis incluent la santé, les services publics et le secteur des soins.

Les inconvénients des apprentissages

En 2023-24, seulement 60,5 % des apprentis ont terminé leur formation avec succès. Des raisons personnelles, telles que des changements de carrière ou des problèmes de santé mentale, ont été citées par près de 40 % des apprenants qui n'ont pas achevé leur apprentissage.

De plus, certains apprentis ont exprimé des préoccupations concernant le manque de temps pour la formation ou la qualité de l'encadrement. Cette situation a conduit à des avertissements sur les obstacles qui pourraient décourager les jeunes, comme la rémunération et la complexité des candidatures.

Conclusion

En somme, un apprentissage peut être une excellente opportunité pour les jeunes souhaitant acquérir des compétences tout en travaillant. Il est crucial de bien réfléchir à l'offre de l'apprentissage et à ses avantages potentiels pour la carrière. La recherche d'informations et de retours d'expérience peut également aider à prendre une décision éclairée.