Qu'est-ce qu'un apprentissage et quel est le salaire des apprentis ?

Qu'est-ce qu'un apprentissage ?

Un apprentissage implique généralement de travailler quatre jours par semaine et d'étudier un jour pour obtenir une qualification. Cette qualification peut être obtenue au travail, au collège, à l'université ou en ligne. Les apprentis sont rémunérés, et la qualification est financée par le gouvernement et l'employeur.

Depuis avril dernier, le gouvernement couvre le coût des apprentissages pour les jeunes de moins de 21 ans afin de soutenir les petites entreprises. Chaque employeur peut recruter des apprentis, et il doit s'assurer qu'ils sont encadrés par des professionnels expérimentés.

Niveaux d'apprentissage en Angleterre

Les niveaux d'apprentissage en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord incluent : Intermédiaire (Niveau 2 - standard GCSE), Avancé (Niveau 3 - standard A-level), Supérieur (Niveaux 4, 5, 6 et 7 - diplôme de base ou supérieur) et Diplôme (Niveaux 6 et 7 - licence ou master).

À partir de janvier, seuls les jeunes de 16 à 21 ans et les apprentis existants pourront bénéficier d'un financement pour les apprentissages de niveau 7.

Rémunération des apprentis

Les apprentis de moins de 19 ans, ou ceux de 19 ans ou plus en première année, sont payés au taux d'apprentissage, soit 7,55 £ de l'heure. Au-delà, les rémunérations sont au moins égales au salaire minimum : 10 £ pour les 19-20 ans et 12,21 £ pour les 21 ans et plus.

Ce dernier taux est également connu sous le nom de Salaire Minimum National. Les apprentis choisissent souvent cette voie pour acquérir des compétences dans leur domaine de prédilection.

Comment obtenir un apprentissage ?

Pour décrocher un apprentissage, dirigez-vous vers le site de l'employeur et postulez directement. Vous pouvez également rechercher des opportunités d'apprentissage sur des sites officiels. En Angleterre, un compte peut être créé pour postuler à plusieurs apprentissages en un seul endroit.

Avant de commencer, un entretien est requis, et une évaluation de vos connaissances sera nécessaire. Les secteurs les plus populaires pour les nouveaux apprentis en 2022-23 incluent la santé, les services publics et les affaires.

Inconvénients des apprentissages

En Angleterre, 60,5% des apprentis ont terminé et réussi leur évaluation finale en 2023-24. Cependant, de nombreux apprentis abandonnent pour des raisons personnelles, comme des changements de carrière ou des problèmes de santé mentale.

Il est important de noter que certains apprentis estiment ne pas avoir reçu suffisamment de temps pour se former, ou que la formation ne répondait pas à leurs attentes. Des barrières telles que la faible rémunération et la difficulté d'appliquer à plusieurs apprentissages peuvent décourager les jeunes.

Est-ce que l'apprentissage est fait pour vous ?

Réfléchissez à ce qu'offre l'apprentissage : la qualification vous aidera-t-elle dans votre carrière ? Visualisez-vous dans ce secteur ? Renseignez-vous sur les opportunités d'évolution au sein de l'organisation.

Il est essentiel de faire des recherches et de poser des questions sur la formation lors de l'entretien. Des avis sur les apprentissages peuvent être consultés sur des sites spécialisés pour vous aider à prendre une décision éclairée.

Conclusion

L'apprentissage peut offrir une expérience précieuse et une qualification reconnue. Toutefois, il est crucial de peser le pour et le contre avant de s'engager. Prenez le temps de bien vous informer et d'évaluer vos options.