
Les entreprises nervous attendent avec impatience le prochain Budget, après avoir subi des hausses d'impôts l'année dernière. Les leaders d'affaires ressentent une pression croissante à l'approche de cette annonce. Les attentes sont élevées, mais les incertitudes demeurent.
Les chefs d'entreprise s'attendent à une augmentation des impôts, ce qui pourrait avoir un impact significatif sur l'économie. Selon Capital Economics, le Budget pourrait réduire le PIB de 0,2 % en 2026, ce qui est préoccupant pour une économie qui a déjà connu une croissance modeste.
En parallèle, la Banque d'Angleterre pourrait réduire les taux d'intérêt, ce qui inciterait les entreprises à emprunter et à dépenser. Un conseiller gouvernemental a souligné que des éléments clés, comme l'inflation, devraient diminuer l'année prochaine, ce qui pourrait renforcer la confiance des entreprises.
Les taxes sur les entreprises sont un sujet de préoccupation majeur. De nombreuses entreprises ont vu leurs factures presque doubler après la réduction temporaire des impôts. La chancelière pourrait envisager de rendre ces réductions permanentes, ce qui aiderait les petites entreprises à se développer sans subir de fortes augmentations de leurs factures.
Lors de la conférence de la CBI, le secrétaire d'État au Commerce a promis de réduire les factures d'électricité pour 7 000 entreprises britanniques. Cela montre un engagement à soutenir les entreprises dans des secteurs clés identifiés dans la stratégie industrielle.
Les dirigeants s'inquiètent des réformes des droits des employés qui pourraient affecter leur flexibilité. La promesse de protection des travailleurs dès leur premier jour est bien accueillie, mais des voix s'élèvent pour demander un réexamen de ces mesures afin de mieux tenir compte des besoins des entreprises.
Le secrétaire d'État a affirmé que toute modification de la loi serait mise en œuvre de manière à bénéficier aux entreprises et à leurs employés. Cela montre une volonté d'équilibrer les intérêts des deux parties, mais des consultations sont encore nécessaires.
La chancelière pourrait également aborder le besoin de confiance des consommateurs pour stimuler les dépenses. Certains craignent une nouvelle augmentation du salaire minimum, ce qui pourrait avoir des répercussions sur les structures salariales des entreprises.
Une autre mesure possible concerne les plafonds sur les régimes de sacrifice salarial, qui pourraient réduire les avantages pour les employés. Cela pourrait entraîner une diminution des pensions de retraite offertes par les entreprises, ce qui inquiète de nombreux dirigeants.
Les entreprises espèrent que le gouvernement leur montrera qu'il est de leur côté. Après une période d'attente anxieuse, un certain soulagement pourrait suivre l'annonce du Budget. Cependant, la confiance reste fragile et la chancelière devra agir avec prudence pour rassurer le monde des affaires.