Le candidat au poste de secrétaire du Cabinet confronté à plusieurs plaintes pour harcèlement
Introduction
La candidature de Dame Antonia Romeo pour devenir la prochaine responsable de la fonction publique britannique est mise en question en raison d'allégations de harcèlement et de comportements inappropriés. Des documents consultés par la BBC révèlent que plusieurs personnes ont signalé des problèmes concernant son comportement lorsqu'elle était diplomate à New York.
Allégations de comportement inapproprié
Des anciens responsables ont affirmé qu'il est trompeur pour le Cabinet Office de déclarer qu'il n'y avait eu qu'une seule plainte officielle contre Dame Antonia. En réalité, plusieurs plaintes concernant son comportement ont été soumises, mais elles ont été regroupées dans un seul dossier.
Les documents indiquent que Dame Antonia a été décrite comme ayant un comportement dégradant et humiliant envers le personnel. Certains témoignages contemporains soulignent qu'elle semblait plus préoccupée par sa marque personnelle sur les réseaux sociaux que par les intérêts du gouvernement britannique.
Enquête et résultats
Le gouvernement a affirmé que trois allégations concernant l'utilisation de dépenses et le harcèlement du personnel à New York avaient été enquêtées, concluant qu'il n'y avait pas de cas à répondre. Cependant, des sources internes ont révélé que des plaintes avaient été formulées par plusieurs membres du personnel.
Un ancien ambassadeur a été dépêché à New York pour examiner ces allégations, qui portaient sur des comportements de harcèlement, de probité financière et de priorisation de ses objectifs personnels. Les résultats de l'enquête ont indiqué qu'il y avait des éléments à examiner concernant son comportement envers ses collègues.
Impact sur l'environnement de travail
Les résultats d'une enquête annuelle ont montré que 47 % du personnel à New York avait signalé avoir subi du harcèlement au travail, un chiffre alarmant dans le contexte du Foreign Office. Ce taux est le plus élevé jamais enregistré dans ce département.
Les critiques de Dame Antonia reconnaissent ses compétences, la décrivant comme intelligente et talentueuse, mais soulignent également son style de gestion très exigeant et disrespectueux. Cela a créé une culture de peur et d'anxiété parmi ses subordonnés.
Réactions et défense
Un porte-parole du Cabinet Office a défendu Dame Antonia, la qualifiant de leader exceptionnelle avec 25 ans de service public. Il a insisté sur le fait qu'une plainte formelle avait été déposée il y a neuf ans et qu'elle avait été examinée de manière approfondie, avec des allégations rejetées.
Cependant, la résurgence de ces allégations presque une décennie plus tard a suscité des critiques. Certains estiment que c'est inapproprié de rouvrir des procédures de ressources humaines qui ont été déjà décidées.
Conclusion
Les allégations entourant Dame Antonia Romeo soulèvent des questions importantes sur son aptitude à diriger la fonction publique britannique. Alors que le gouvernement défend son bilan, les témoignages de collègues mettent en lumière des problèmes de gestion qui pourraient avoir des répercussions sur la culture au sein du service public.
