Grande Distribution : Carrefour n'a pas de « plan social déguisé », tranche la justice
Évolution de la location-gérance chez Carrefour
Depuis 2017, plus de 340 magasins Carrefour ont opté pour le modèle de la location-gérance. Ce système permet à l'enseigne de maintenir ses parts de marché tout en transférant les charges de personnel à un gérant indépendant. Cette stratégie a été confirmée par le tribunal judiciaire d’Évry, qui a rejeté les demandes de la CFDT s'opposant à cette politique.
Le groupe Carrefour prévoit de continuer cette externalisation en 2026, malgré les critiques du syndicat. La CFDT a qualifié cette démarche de « plan social déguisé », arguant que cela nuit aux salariés. Le tribunal a cependant estimé que la CFDT n'a pas prouvé l'existence d'un abus de droit de la part de Carrefour.
Impact sur les employés
La CFDT a soulevé des préoccupations concernant la perte d'avantages sociaux pour les employés. Après 15 mois en location-gérance, les salariés pourraient perdre en moyenne 2500 euros par an. Le syndicat a annoncé son intention de faire appel du jugement, soulignant l'importance de défendre les droits des travailleurs.
Le directeur des ressources humaines de Carrefour, Jérôme Nanty, a justifié cette stratégie en affirmant que l'objectif est d'éviter un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Il a précisé que le passage à la location-gérance vise à maintenir les magasins ouverts, malgré leur situation déficitaire.
Réactions et perspectives
Le syndicat CFDT continue de dénoncer ce modèle, le qualifiant de socialement dangereux. Il met en avant la dépendance économique des magasins en location-gérance vis-à-vis de Carrefour. Les conditions de travail des employés sont également jugées dégradées.
Une autre décision de justice est attendue en 2026. L’Association des franchisés de Carrefour a engagé une procédure distincte, accusant l'enseigne d'une relation commerciale déséquilibrée. Le ministère des Finances a demandé une amende de 200 millions d’euros contre le groupe.
Conclusion
La situation de la location-gérance chez Carrefour soulève de nombreuses questions. Bien que l'enseigne défende ce modèle comme une solution pragmatique, les préoccupations des syndicats concernant les droits des employés restent vives. La suite des événements, notamment les décisions judiciaires à venir, sera cruciale pour l'avenir des magasins et de leurs salariés.
