
Dans son premier discours en deux ans, Catherine, la Princesse de Galles, a plaidé pour une plus grande dignité pour les aidants. Elle a également souligné l'importance de valeurs telles que la tendresse dans le monde des affaires. Cet événement s'est tenu dans la City de Londres, où elle a exhorté 80 dirigeants d'entreprises à garantir un équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales.
Catherine a affirmé : « Je crois en la nécessité de restaurer la dignité du travail souvent invisible des aidants ». Elle a exprimé son souhait de construire une société plus heureuse et plus saine, en mettant l'accent sur les premières années de vie des enfants et le développement de relations familiales solides.
Lors de ce sommet, elle a partagé sa vision d’un environnement où les familles peuvent offrir un foyer soutenant à leurs enfants. Elle a décrit ce besoin comme faisant partie d'un « tissage d'amour » essentiel à leur épanouissement.
Dans son discours, Catherine a encouragé les dirigeants à repenser leurs modèles de travail. Elle a déclaré que les entreprises devraient valoriser le temps et la tendresse autant que la productivité. Elle a souligné qu'il est possible de concilier rentabilité et impact positif, un équilibre essentiel pour le bien-être des employés.
Elle a également appelé à une approche plus globale de la mesure du succès. « En tant que dirigeants, vous devez relever le défi quotidien de trouver cet équilibre », a-t-elle ajouté, soulignant que ces deux aspects ne devraient pas être incompatibles.
Le discours a été enrichi par les interventions de Robert Waldinger, psychiatre à Harvard, qui a partagé des recherches sur l'importance des relations nourrissantes durant l'enfance. Il a souligné que ces relations influencent la sécurité émotionnelle à l'âge adulte.
Sir Gareth Southgate, ancien entraîneur de football, a également pris la parole. Il a évoqué son expérience avec des jeunes issus de milieux familiaux difficiles, notant qu'ils peuvent manquer de confiance. Il a partagé des stratégies pour gérer le stress, comme le sommeil et la nutrition.
Catherine a lancé un appel aux entreprises pour qu'elles soutiennent son initiative visant à reconnaître l'importance de l'enfance. Cet événement a rassemblé des leaders d'entreprises telles qu'Aviva, NatWest Group et Ikea, tous engagés à soutenir cette cause.
Elle a insisté sur le fait que les compétences émotionnelles doivent devenir une priorité pour bâtir une société plus saine. En partageant des histoires et des expériences, Catherine a cherché à créer un dialogue autour de l'importance des relations humaines.
Le discours de Catherine a marqué un tournant dans son retour à la vie publique. En mettant l'accent sur la dignité des aidants et l'importance de la tendresse, elle a invité les entreprises à réfléchir à leurs pratiques. Son message résonne comme un appel à créer un environnement où chaque individu peut s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.