« Décrocher un CDI, ce serait bien, mais j’aime ma liberté » : les saisonniers se préparent pour Noël

Recrutement saisonnier chez Cewe

Michaël, âgé de 28 ans, a été recruté comme saisonnier dans l’usine du fabricant de produits photos Cewe, située près de Montpellier (Hérault). Avec 80 autres lutins de Noël, il contribue à faire face à la demande croissante en cette fin d’année. Son rôle est essentiel pour l'entreprise.

Chaque matin, dès 6 heures, il s'active dans un coin de l’usine, où il entrepose des colis dans des cartons avant leur expédition. C’est la troisième année consécutive qu’il rejoint l’équipe de Cewe à Fabrègues, dans la banlieue de Montpellier.

Une période de forte activité

Comme Michaël, 80 saisonniers ont été recrutés pour soutenir les 40 titulaires qui travaillent toute l’année à la fabrication de calendriers et d'albums photos. À partir de début novembre et jusqu’à début janvier, l’usine connaît un véritable rush de Noël.

Durant cette période, l’usine fonctionne en continu, expédiant plusieurs centaines de milliers de produits chaque jour. Cette activité intense est cruciale pour l’entreprise, qui réalise 30 % de son chiffre d’affaires annuel à ce moment-là.

Importance stratégique de la période

Don Weedman, le directeur de l’usine, souligne l'importance de cette période. « C’est une période clé », affirme-t-il. La mobilisation des saisonniers permet de répondre à la demande accrue des clients pendant les fêtes.

La collaboration entre les saisonniers et les employés permanents est essentielle pour maintenir le rythme de production. Grâce à cette synergie, l’usine peut garantir la qualité et la rapidité des livraisons.

Conclusion

Le recrutement de saisonniers comme Michaël chez Cewe illustre bien l’adaptabilité des entreprises face à des périodes de forte demande. Avec une équipe renforcée, l’usine est prête à relever le défi du rush de Noël et à assurer la satisfaction de ses clients.