La Ceoe Se Rebelle Contre L'Ordre De Díaz Et Fait Appel À L'Audience Nationale Concernant L'Entrée De Pimec Dans La Commission Des Conventions
Conflit entre la CEOE et Pimec
La CEOE a décidé de contester devant l'Audiencia Nacional une ordonnance du Ministère du Travail. Cette ordonnance obligeait la CEOE à permettre l'entrée de Pimec dans la Commission Consultative Nationale des Conventions Collectives (CNCC). La décision de Yolanda Díaz a été publiée au Bulletin Officiel de l'État (BOE) le 10 avril, mais Antonio Garamendi a choisi de faire appel.
Garamendi a demandé la suspension du processus et l'application de mesures cautiaires jusqu'à ce que la situation soit résolue. Comme le rapporte La Vanguardia, la CEOE a élargi un recours déjà présenté en août 2024 contre une ordonnance antérieure concernant le nomment des membres de cette commission.
Détails de l'Ordonnance
La dernière ordonnance du Ministère du Travail a donné un délai de dix jours aux organisations pour s'accorder sur la distribution des sièges. Actuellement, la CEOE détient cinq sièges, tandis que Cepyme en a un et Pimec souhaite obtenir une représentation. Ce délai a été fixé pour encourager les entreprises à trouver un accord sur la répartition des voix.
Si aucun accord n'est trouvé dans le délai imparti, la Direction Générale du Travail déterminera le nombre de représentants à proposer pour chaque organisation. Cela a suscité des tensions, car Pimec a tenté d'initier des négociations avec les autres organisations sans succès.
Position de Pimec
Pimec, en tant qu'agent social le plus représentatif en Catalogne, revendique le droit à une représentation dans les dialogues sociaux au niveau national. Antoni Cañete, président de Pimec, insiste sur le fait que les petites et moyennes entreprises doivent avoir leur mot à dire dans ces discussions.
Les représentants de Pimec trouvent préoccupant que la CEOE refuse une représentation plus pluraliste et démocratique. Ils estiment que les petites entreprises, qui représentent plus de 99% du tissu entrepreneurial, doivent être entendues dans les décisions clés concernant les conventions collectives.
Réactions de la CEOE
De son côté, la CEOE soutient que Pimec ne possède pas une représentativité suffisante pour siéger dans cette commission. Ils affirment que Pimec devrait faire partie d'une organisation à portée nationale, comme Conpymes.
En conséquence, la CEOE a élargi son recours pour inclure des demandes de mesures cautiaires visant à bloquer un processus qui pourrait permettre à Pimec d'accéder à d'autres organes de dialogue social.
Conclusion
Ce conflit met en lumière les tensions au sein des organisations patronales en Espagne. La volonté de Pimec d'ouvrir le dialogue pour une répartition plus équitable des sièges est claire. Tandis que la CEOE tente de préserver son influence, le débat sur la représentation des petites entreprises reste au cœur des discussions.
