« Conclave » sur les retraites : « La CFDT sera au rendez-vous lundi », assure Marylise Léon

Introduction

Marylise Léon, la secrétaire générale de la CFDT, a annoncé que l'organisation sera présente pour finaliser des accords concernant la carrière des femmes et la pénibilité de certains métiers. Cette déclaration survient après une réunion sans succès entre les partenaires sociaux. Léon a souligné l'importance de concrétiser des avancées sociales pour les essentiels, notamment les femmes.

Contexte des négociations

Le conclave sur les retraites, initialement prévu pour se terminer mardi, a obtenu une journée supplémentaire de discussions le 23 juin. Léon a précisé que l'objectif n'est pas de rouvrir le débat, mais de discuter du financement des propositions. La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a exprimé sa confiance dans la capacité des participants à trouver des compromis.

Réserves du Medef

Patrick Martin, le président du Medef, a exprimé des réserves sur la participation de l'organisation à cette réunion finale. Il a indiqué qu'il devait encore consulter ses instances avant de prendre une décision. Cette situation crée une incertitude quant à la possibilité d'un accord lors de cette ultime rencontre.

Mesures en faveur des femmes

Les propositions retenues par le médiateur Jean-Jacques Marette incluent des mesures en faveur des femmes. Celles ayant eu des enfants pourraient voir leur retraite calculée sur les meilleures années de carrière, avec des ajustements selon le nombre d'enfants. Cela représente une avancée significative dans le domaine de l'égalité des droits.

Pénibilité et départ anticipé

Concernant la pénibilité, le patronat envisagerait l'instauration d'un compte pénibilité. Ce compte prendrait en compte les manutentions manuelles, les postures pénibles et les vibrations mécaniques. Cela pourrait permettre un départ anticipé à la retraite dans certains cas, répondant ainsi à une demande de la CFDT.

Âge de départ à la retraite

Un autre point important concerne l'âge de départ sans décote, qui pourrait être abaissé à 66 ans et demi au lieu de 67 ans. Ce changement permettrait de partir sans pénalité, même sans avoir cotisé le nombre de trimestres requis. Cependant, le dispositif des carrières longues pourrait être restreint, excluant ceux ayant travaillé avant 21 ans.

Conclusion

Les discussions autour des retraites sont cruciales et déterminantes pour l'avenir des travailleurs, en particulier des femmes. Avec des mesures qui pourraient améliorer leur situation, il est essentiel que les partenaires sociaux parviennent à un accord. La pression est forte pour éviter un échec après plusieurs mois de concertation.