« Moralement, c’est dur » : Malgré une décision de justice, deux chauffeurs de bus n'ont pas été payés depuis mai

Situation des Conducteurs à Creil

Depuis plusieurs mois, Patrick et Francis, conducteurs sur la base aérienne de Creil, se trouvent dans une situation difficile. Ils n'ont pas reçu de salaire depuis trois mois, malgré un jugement des prud’hommes en leur faveur. La filiale de la RATP, qui a repris le marché public, refuse de leur fournir du travail.

Patrick, qui exerce le même poste depuis plus de 14 ans, se rend chaque jour sur son lieu de travail pour pointer. Cependant, il rentre chez lui sans avoir conduit de bus. Cette situation est devenue frustrante pour lui et son collègue Francis, tous deux en CDI.

Changement d'Employeur

Le 1er juin, un changement d’employeur a eu lieu suite à une reprise de marché public. Depuis, Patrick et Francis se retrouvent sans emploi. Ils s'interrogent sur leur situation : « On a un contrat de travail, mais qui est notre patron ? » Cette question reste sans réponse, ajoutant à leur confusion.

Pour éviter d'être accusés d'abandon de poste, ils envoient quotidiennement des mails à l’inspection du travail. Cette démarche leur permet de garder une trace de leur présence, même si cela ne résout pas leur problème d'emploi.

Conséquences sur la Vie Quotidienne

Cette situation a des répercussions sur la vie quotidienne de Patrick et Francis. Ne pas recevoir de salaire pendant plusieurs mois crée des tensions financières. Ils doivent faire face à des difficultés pour subvenir à leurs besoins essentiels.

De plus, l'incertitude quant à leur avenir professionnel pèse sur leur moral. Chaque jour, ils espèrent une solution, mais la réalité demeure inchangée. L'absence de travail et de revenus est une source de stress constant.

Appel à l'Action

Patrick et Francis ne sont pas seuls dans cette situation. D'autres travailleurs dans des cas similaires subissent des conséquences similaires. Il est crucial que les autorités compétentes prennent en compte ces situations pour garantir les droits des employés.

Les décisions des entreprises doivent être transparentes et respecter les contrats de travail. Les employés méritent d'être traités avec respect et de recevoir le soutien nécessaire en cas de changement d'employeur.

Conclusion

La situation de Patrick et Francis sur la base aérienne de Creil illustre les défis auxquels font face de nombreux travailleurs. Leur histoire soulève des questions importantes sur les droits des employés et la responsabilité des employeurs. Il est essentiel que des solutions soient trouvées rapidement pour éviter que d'autres ne subissent le même sort.