Le syndicat représentant les agents de bord d'Air Canada demande une conciliation alors que les négociations stagnent.

Négociations des agents de bord d'Air Canada

Le syndicat représentant les agents de bord d'Air Canada a déposé une demande de conciliation auprès du ministre fédéral du Travail. Cette action fait suite à un blocage dans les négociations contractuelles avec la compagnie aérienne. Le composant d'Air Canada de CUPE, qui représente 10 000 agents de bord, souligne que sa priorité est d'augmenter les salaires des employés.

Le salaire de départ pour un agent de bord à temps plein est d'environ 1 951 dollars par mois. Le contrat précédent, en vigueur depuis 2015, a expiré en mars. Le président du syndicat, Wesley Lesosky, a déclaré : "Tout a changé depuis 2015, mais la compagnie refuse de reconnaître la réalité."

Conditions de travail et charges de travail

Les agents de bord soulignent que leurs charges de travail ont considérablement augmenté. Les coûts de la vie ont également grimpé en flèche, et les conditions de travail se détériorent chaque jour. Lesosky a ajouté : "Le statu quo ne suffira pas."

Le syndicat souhaite également combler ce qu'il appelle des lacunes dans le Code canadien du travail. Ces lacunes permettent aux compagnies aériennes de contraindre les agents de bord à travailler en moyenne 35 heures par mois sans rémunération. Les membres accomplissent des tâches sans compensation, comme l'embarquement et le débarquement des passagers.

Réaction d'Air Canada

Dans une déclaration, le porte-parole d'Air Canada, Peter Fitzpatrick, a indiqué que la compagnie travaillera avec le service de médiation et de conciliation fédéral. L’objectif est d'atteindre un accord qui reconnaisse les contributions des agents de bord. Fitzpatrick a affirmé : "Air Canada a une longue histoire de relations de travail réussies."

Il a également précisé que le modèle de rémunération actuel est conforme à celui de la plupart des compagnies aériennes mondiales. "Nous sommes ouverts à discuter de cet élément avec le syndicat dans le cadre d'une conversation plus générale sur la rémunération," a-t-il ajouté.

Procédures de conciliation et actions futures

Une fois qu'un agent de conciliation fédéral sera nommé, il y aura une période de 60 jours pour travailler avec la compagnie aérienne et le syndicat. Cela sera suivi d'une période de refroidissement de trois semaines. Si aucun accord n'est atteint durant cette période, le syndicat pourrait donner un préavis de 72 heures pour une action de grève après un vote de grève.

Les agents de bord se mobilisent également dans quatre grands aéroports canadiens pour protester contre le travail non rémunéré. Une législation proposée vise à garantir que les agents de bord soient payés pour leurs devoirs avant et après le vol.

Conclusion

Les négociations entre les agents de bord d'Air Canada et la compagnie aérienne sont à un tournant crucial. Les agents demandent des améliorations significatives de leurs conditions de travail et de leur rémunération. La situation actuelle nécessite une attention urgente pour éviter une escalade des tensions et garantir des conditions de travail justes pour tous les employés.