Le congé de deuil sera étendu aux fausses couches avant 24 semaines

Extension du congé de deuil pour les fausses couches avant 24 semaines

Les parents qui subissent une fausse couche avant 24 semaines de grossesse auront désormais droit à un congé de deuil, selon un projet de loi en préparation. Le gouvernement prévoit de modifier le Employment Rights Bill afin d'accorder aux parents le droit légal de prendre du temps pour faire leur deuil après une perte de grossesse, quel que soit le moment où cela se produit.

Actuellement, le congé de deuil est uniquement accessible aux parents qui perdent un enfant à naître après 24 semaines de grossesse. La Vice-Première ministre Angela Rayner a déclaré que ce changement permettra aux gens de prendre "du temps loin du travail pour faire leur deuil". Elle a ajouté que "personne ne devrait retourner au travail avant d'être prêt" après avoir vécu une telle tragédie.

Conditions actuelles et changement proposé

Les parents ont actuellement droit à un congé de deux semaines s'ils subissent une perte de grossesse après 24 semaines, ou si un enfant de moins de 18 ans décède. Le droit étendu à un congé sera d'"au moins" une semaine, bien que la durée exacte soit encore en cours de consultation.

Le Employment Rights Bill, qui inclut d'autres mesures pour protéger le droit des employés à disposer de temps pour faire leur deuil, est déjà en cours d'examen au Parlement. La députée travailliste Sarah Owen, présidente du Women and Equalities Committee, a qualifié cette initiative de "grand pas en avant pour reconnaître cette perte comme un deuil".

Réactions et soutien

Sarah Owen a souligné que les femmes n'avaient actuellement "absolument rien, à part peut-être un congé maladie". Elle a ajouté que beaucoup de femmes ne prenaient pas ce congé, renforçant ainsi le sentiment qu'il y avait quelque chose de mal. Owen a partagé que, après sa propre fausse couche, elle avait ressenti un profond chagrin plutôt que des problèmes physiques.

Elle a déclaré : "Personne ne dit 'rétablis-toi vite' après une fausse couche, on dit 'je suis vraiment désolé pour ta perte'. Il est fantastique de voir la loi évoluer dans ce sens." En mars, le ministre des affaires, Justin Madders, a exprimé son soutien au principe du congé de deuil pour perte de grossesse.

Impacts et importance du changement

Vicki Robinson, directrice générale de la Miscarriage Association, a salué l'annonce. Elle a affirmé que c'était "un pas très important qui reconnaît l'impact souvent très significatif de la perte avant 24 semaines, non seulement pour ceux qui vivent cette perte physique, mais aussi pour leurs partenaires".

Ce changement législatif souligne l'importance du soutien aux parents en deuil et la nécessité de reconnaître leur douleur. Le gouvernement soutient cette initiative, soulignant que le congé payé pour les parents en deuil est "crucial" pour leur bien-être.

Conclusion

En somme, l'extension du congé de deuil pour les fausses couches avant 24 semaines est une avancée significative. Cela permettra aux parents de prendre le temps nécessaire pour faire leur deuil sans la pression de retourner au travail trop tôt. Ce changement législatif est un pas vers une meilleure reconnaissance et un soutien plus fort pour ceux qui traversent cette épreuve difficile.