Smic, Congé de Naissance, Retraites, Contrôle Technique… Voici Tout Ce Qui Va Changer En 2026

Introduction

Les nouveautés et règles qui entreront en vigueur le 1er janvier 2026 apportent des changements significatifs pour les Français. Voici un aperçu des principales modifications qui affecteront divers aspects de la vie quotidienne.

Augmentation du SMIC

Le SMIC sera revalorisé de 1,18 %, atteignant 1 823,03 euros brut, soit 1 443 euros net. Cette hausse mensuelle de 21,23 euros brut est déterminée par l'inflation et l'évolution des salaires. Cette revalorisation vise à améliorer le pouvoir d'achat des travailleurs.

Cette augmentation du SMIC est essentielle pour de nombreux ménages. Elle permet de compenser en partie les hausse des coûts de la vie et de garantir un revenu décent aux salariés.

Revalorisation des retraites

Les retraites de base versées par la Cnav, la Carsat ou la MSA seront réindexées de 0,9 % en janvier. Cela contraste avec le gel des pensions proposé dans le projet de budget pour 2026. Les retraites complémentaires de l'Agirc-Arrco, quant à elles, ne seront pas réévaluées.

Le RSA connaîtra également une augmentation de 0,9 %, portant le montant à 652,34 euros pour une personne seule. Ces ajustements visent à soutenir les retraités et les bénéficiaires de prestations sociales face à l'inflation.

Modifications des aides et des tarifs

Le taux des PEL passera à 2 % pour les nouveaux contrats signés à partir du 1er janvier. Cela représente une augmentation significative par rapport à l'actuel 1,75 %. Cette mesure est une bonne nouvelle pour les épargnants.

En revanche, les prix des timbres augmenteront, le timbre vert passant de 1,39 euro à 1,52 euro. De plus, les tarifs des transports en commun, notamment le passe Navigo, subiront une hausse de 2 euros, ce qui impactera les usagers en Île-de-France.

Changements dans le domaine de l'emploi

Un nouveau CDD pour se reconvertir sera mis en place, d'une durée de 6 à 12 mois. Ce contrat permettra aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences tout en maintenant leur emploi actuel. Si le projet n'aboutit pas, le salarié retrouvera son poste d'origine.

De plus, l'indemnité minimale de stage sera augmentée pour les étudiants, passant de 4,35 euros à 4,50 euros par heure. Ces mesures visent à soutenir les jeunes dans leur parcours professionnel.

Conclusion

Ces nouvelles règles et augmentations qui entreront en vigueur en janvier 2026 marquent un tournant pour les Français. Elles visent à améliorer le pouvoir d'achat et à soutenir les plus vulnérables. Reste à voir comment ces changements seront accueillis par la population.