Les Bajas de Contrats Fins Discontinus Se Duplicent Après La Réforme de Yolanda Díaz et Dépassent Déjà Celles des Temporaires

Analyse de la Réforme du Travail en Espagne

Le rapport du Banco de España met en lumière des conclusions inquiétantes sur le marché du travail espagnol. Depuis la réforme du travail de Yolanda Díaz, le nombre de résiliations de contrats fixes discontinu a doublé, dépassant désormais celui des contrats temporaires. Cela soulève des questions sur l'efficacité des changements introduits.

Évolution de la Stabilité de l'Emploi

Le rapport indique que, malgré une promesse de stabilité, la rotation dans le marché du travail demeure élevée. La réforme a réussi à réduire les taux de temporarité, passant de plus de 25 % à 15,9 % en 2024. Cependant, cette amélioration cache une réalité plus complexe, où la stabilité de l'emploi est toujours en question.

En effet, la forte augmentation des contrats fixes discontinu, bien qu'ils soient considérés comme indéfinis, a entraîné une hausse des résiliations. Cela témoigne d'une inégalité persistante dans les relations de travail, où les travailleurs sont souvent laissés à l'instabilité.

Impact sur le Marché du Travail

Le document souligne que la rotation du travail reste préoccupante. Entre 2022 et 2024, la moyenne de rotation était de 1,1 %, proche de la moyenne de 1,3 % de 2015 à 2019. Même si les taux de rotation ont augmenté pour les travailleurs indéfinis, la hausse du nombre de ces contrats a réduit la taux global de rotation.

Les experts du Banco de España notent que cette augmentation des flux d'entrée et de sortie dans l'emploi est particulièrement marquée parmi les travailleurs avec des contrats fixes discontinu. Cela soulève des questions sur la durabilité des améliorations apportées par la réforme.

Comparaison avec d'Autres Pays

Les données de l'Eurostat montrent que les transitions entre l'emploi et le chômage en Espagne atteignent 6,3 % en 2024, dépassant celles de la France, de l'Allemagne et de l'Italie. Ce chiffre met en évidence une mobilité élevée sur le marché du travail espagnol, ce qui pourrait indiquer des défis à long terme.

En analysant les flux entre emploi et chômage, le rapport révèle des disparités significatives. Par exemple, la transition du chômage à l'emploi a touché 3,5 % des travailleurs en Espagne, un chiffre supérieur à celui de ses voisins européens.

Évaluation de la Réforme du Travail

Après plus de trois ans d'application de la réforme, Yolanda Díaz a constitué une commission pour évaluer son impact sur la temporarité. Bien que le gouvernement s'était engagé à fournir un rapport d'évaluation en janvier 2025, le délai a été prolongé jusqu'en janvier 2026.

Le Real Decreto-ley 32/2021 stipule que le gouvernement doit analyser les données de contrats temporaires et indéfinis. Cette évaluation devra être répétée tous les deux ans, avec des mesures supplémentaires si les progrès en matière de temporarité ne sont pas constatés.

Conclusion

Le rapport du Banco de España met en évidence des défis significatifs dans le marché du travail espagnol. Malgré des réformes prometteuses, la stabilité de l'emploi et la rotation restent des préoccupations majeures. L'évaluation continue de ces réformes sera cruciale pour garantir un avenir plus stable pour les travailleurs en Espagne.