La crise de l'absentéisme s'aggrave et fait exploser le coût des arrêts : 1,46 million de personnes s'absentent chaque jour, dont plus de 22 % sans certificat médical.
Introduction
La crise d'absentéisme s'intensifie sur le marché du travail. Les baisses pour incapacité temporaire (IT) ne cessent d'augmenter, et de plus en plus de travailleurs s'absentent sans prescription médicale. Cette situation préoccupe grandement les entrepreneurs, qui dénoncent ce problème comme un obstacle majeur à la productivité.
Augmentation des absences
En 2024, 1.463.544 personnes ne se sont pas rendues à leur poste quotidiennement. Parmi elles, 1.137.500 étaient en arrêt maladie. Cependant, plus de 326.000 se sont absentés pour d'autres raisons, représentant 22,2% du total. Ces données, fournies par Randstad Research, montrent que l'absentéisme, surtout celui non justifié, reste à des niveaux élevés, impactant négativement la productivité.
Les chiffres révèlent que l'absentéisme en Espagne atteint des niveaux record. En effet, le taux a clôturé l'année dernière à 6,7% des heures travaillées, marquant une légère augmentation par rapport à 2023. Concernant les absences pour IT, le taux du quatrième trimestre 2024 était de 5,2%, ce qui est supérieur à l'année précédente.
Disparités sectorielles
La répartition des absences varie considérablement selon les secteurs. Les jeux de hasard affichent un taux d'absentéisme total de 11,9%, suivis des activités postales à 11,8% et de la jardinerie à 11,2%. En revanche, les secteurs liés à l'emploi, comme les activités juridiques et comptables, présentent les taux les plus bas, respectivement à 2,7% et 2,8%.
Les différences sont également marquées entre les communautés autonomes. Le Pays Basque enregistre le taux le plus élevé à 8,7%, suivi des Canaries et de la Galice. À l'opposé, les Baleares, Madrid et la Communauté Valencienne montrent les niveaux les plus bas, autour de 5,7% à 6,1%.
Réponses gouvernementales
La Sécurité Sociale a récemment publié des données préliminaires sur les incapacités temporaires, révélant une nouvelle augmentation des cas. La prévalence moyenne a grimpé à 53,3 pour 1.000 travailleurs, un chiffre record depuis 2007. Cette tendance s'est accentuée depuis le début de la pandémie, dans un contexte de vieillissement de la main-d'œuvre.
Pour répondre à ce problème, le Ministère de la Sécurité Sociale a convenu d'une modification avec les syndicats et les employeurs, permettant aux mutuelles de réaliser des tests diagnostiques pour les pathologies d'origine traumatique. Bien que le texte législatif ait été approuvé, les conventions de collaboration ne sont pas encore opérationnelles.
Objectifs de réforme
La ministre Elma Saiz a ouvert une table de négociation pour analyser la situation des absences. Son objectif est d'instaurer des hauts progressifs pour les travailleurs en traitement, permettant une reprise partielle du travail. Ce projet vise à garantir la santé des employés tout en réduisant l'absentéisme.
Pour le Ministère, cette réforme est cruciale, surtout en termes de dépenses. Selon les derniers rapports, le coût des IT a atteint 14.637,36 millions d'euros jusqu'en novembre 2024, dépassant celui de l'année précédente. La situation budgétaire est tellement tendue qu'elle a attiré l'attention de l'Autorité Indépendante de Responsabilité Fiscale, qui évalue la situation pour proposer un plan d'urgence.
Conclusion
En résumé, l'absentéisme au travail représente un défi majeur pour la productivité en Espagne. Les chiffres montrent une tendance inquiétante, tant en termes de coût que de répartition sectorielle. Le gouvernement, conscient de cette problématique, travaille sur des réformes pour réduire ce phénomène et améliorer la situation des travailleurs.
