La juge reproche aux responsables légaux de la Diputación de Badajoz de ne pas avoir précisé les fonctions de David Sánchez depuis 2022
Introduction
La juge d'instruction du cas concernant le présumé favoritisme du frère du président du gouvernement dans la Députation de Badajoz examine des éléments clés. En particulier, elle se concentre sur la procédure de recrutement qui a eu lieu en juin 2017 pour le poste de coordinateur des activités musicales.
Irregularités dans la création de poste
Beatriz Biedma, la juge, a mis en lumière des irrégularités dans la création d'un second poste pour David Sánchez Pérez Castejón. Ce poste de chef de l'Office des Arts Scéniques n'existait pas dans l'organigramme avant son occupation.
La juge a exprimé sa conviction que la Députation a donné une apparence de légalité à cette procédure pour satisfaire des préférences personnelles. Elle a interrogé les témoins sur la nécessité d'inclure des fonctions précises dans les documents de modification de poste.
Déclarations des témoins
Au cours des témoignages, le secrétaire général José María Cumbres a admis qu'il aurait été cohérent d'inclure les fonctions associées au changement de poste. Cependant, il a exprimé ses doutes sur les détails de la procédure.
La juge a insisté sur l'importance d'une transparence totale dans les modifications de postes, soulignant que l'absence de fonctions dans le dossier compliquerait le contrôle de légalité.
Conséquences de l'affaire
L'avocat de Hazte Oír, Javier María Pérez-Roldán, a souligné les irrégularités dans la procédure de recrutement de David Sánchez. Il a précisé que les secrétaires et l'intervenant ne contrôlaient que la légalité formelle, sans entrer dans le fond du dossier.
Il a également mentionné que l'intervenant avait reconnu que les conventions transfrontalières avec le Portugal n'étaient pas fréquentes, remettant en question la légitimité de la nouvelle création de poste.
Défense de David Sánchez
Emilio Cortés, l'avocat de David Sánchez, a affirmé que les témoignages des techniciens de la Députation ont prouvé que tous les processus administratifs avaient été réalisés dans le respect de la légalité stricte. Il a considéré que la déclaration de ce jour avait été très positive pour la défense.
Selon lui, il n'y avait aucun indice d'illégalité dans la création du poste ou dans les procédures de recrutement, ce qui représente une avancée significative pour son client.
Conclusion
Cette affaire soulève des questions importantes sur les pratiques administratives au sein de la Députation de Badajoz. Les déclarations des témoins et les arguments des avocats mettent en lumière des enjeux de transparence et de responsabilité dans le processus de recrutement.
