Depuis que la BBC News a rapporté que Rachel Reeves avait exagéré son CV en ligne, des questions ont émergé concernant ses dépenses au sein de la Halifax Bank of Scotland (HBOS). Les membres du Parti travailliste ont défendu avec vigueur la chancelière, affirmant qu'elle avait géré les préoccupations soulevées.
Une enquête de la BBC a révélé que des inquiétudes avaient été exprimées sur les dépenses de Reeves entre 2006 et 2009. Un plaintes de six pages a été soumis, accompagné de nombreux documents, y compris des e-mails et des reçus. Ce rapport accusait Reeves et deux autres responsables d'utiliser l'argent de la banque pour "financer un style de vie".
Nous avons eu accès à ces documents et avons interrogé plus de 20 personnes, dont des anciens collègues. Les accusations portent sur des dépenses pour des événements, des taxis et des cadeaux, y compris entre eux.
La plainte a conduit à une enquête interne par le département des risques de la banque. Cette enquête a été transmise à l'audit interne, qui a conclu que les allégations étaient fondées. Selon une source ayant une connaissance directe de l'enquête, il y avait des preuves de malversations de la part de Reeves et de ses collègues.
Cependant, il reste flou ce qui s'est passé par la suite et si la banque a atteint une conclusion formelle. Cela soulève des questions sur la transparence de l'enquête interne.
Reeves a déclaré qu'elle n'était pas au courant d'une enquête sur ses dépenses et a affirmé avoir quitté la banque en bons termes. Elle a précisé que toutes ses dépenses avaient été validées correctement. Son supérieur, qui a approuvé ses dépenses, était également concerné par l'enquête interne.
D'autres figures du Parti travailliste ont critiqué le reportage de la BBC, affirmant qu'il était inexact. Le secrétaire à la Science, Peter Kyle, a déclaré que les informations relayées étaient erronées, soutenu par des commentaires d'une ancienne responsable des ressources humaines.
Jane Wayper, l'ancienne responsable des ressources humaines, a affirmé qu'elle aurait été informée d'une enquête si celle-ci avait conduit à des accusations. Elle a indiqué qu'elle aurait dû organiser un processus disciplinaire dans ce cas. Cependant, la BBC n'a pas rapporté que l'affaire ait atteint une conclusion formelle.
Kyle a mal affirmé que cette citation n'était pas incluse dans le rapport de la BBC, alors qu'elle y figurait depuis la première publication. Il a également confondu Wayper avec la directrice des ressources humaines, alors qu'elle était une partenaire commerciale dans le département.
Interrogée sur ses demandes de remboursement, Reeves a déclaré qu'aucune préoccupation n'avait été soulevée pendant son temps à HBOS. Elle a insisté sur le fait que ses dépenses avaient été "validées de manière appropriée" et qu'aucun problème n'avait été signalé.
Reeves a quitté la banque en mai 2009, tout comme son supérieur. Il n'y a aucune indication que ces départs soient liés à l'enquête ou aux problèmes de dépenses.
Rachel Reeves a accepté les conclusions d'une autre partie de l'enquête, concernant son CV. Il a été établi qu'elle avait exagéré la durée de son travail à la Banque d'Angleterre. Elle a souvent affirmé avoir passé "la meilleure partie d'une décennie" à la banque, alors que son profil LinkedIn indique qu'elle n'y a travaillé que six ans.
Un porte-parole de Reeves a confirmé que les dates sur son LinkedIn étaient inexactes, attribuées à une erreur administrative. Son profil a depuis été mis à jour pour refléter les bonnes informations.
Les allégations concernant Rachel Reeves soulèvent des questions importantes sur la transparence et la responsabilité au sein des institutions financières. Alors que le Parti travailliste défend sa chancelière, les preuves et les enquêtes continuent de susciter l'intérêt du public et des médias.