Des diplômés refusés par les supermarchés alors que les postes vacants diminuent

Introduction

Les jeunes diplômés rencontrent de plus en plus de difficultés pour trouver un emploi, notamment dans le secteur des supermarchés. Malgré les efforts du gouvernement pour favoriser l'emploi chez les jeunes, le nombre de vacances d'emploi au Royaume-Uni atteint un niveau historiquement bas. Cette situation soulève des inquiétudes parmi les jeunes à la recherche de travail.

Les défis rencontrés par les jeunes diplômés

Faisa Ali Tarabi, 24 ans, a passé 15 mois à chercher un emploi. Diplômée en comptabilité et finance, elle a postulé à environ 2 000 postes. Elle a récemment été informée par Aldi qu'il n'y avait pas de vacance adéquate pour elle. Cela souligne la réalité difficile à laquelle font face de nombreux jeunes diplômés.

Les statistiques montrent qu'à la fin de 2024, 13,4 % des jeunes de 16 à 24 ans n'étaient ni en emploi, ni en éducation, ni en formation. Cette situation alarmante est la plus élevée depuis plus d'une décennie. De nombreux jeunes expriment leur frustration sur les réseaux sociaux, affirmant qu'ils ne sont pas exigeants, mais qu'ils ne parviennent même pas à décrocher des emplois précaires.

Impact des coûts d'emploi sur les recrutements

Le nombre de postes vacants au Royaume-Uni a chuté à 781 000 au début de l'année, selon l'Office for National Statistics (ONS). Les coûts d'emploi croissants incitent les entreprises à réduire leurs recrutements. En avril, les contributions à l'Assurance nationale des employeurs ont augmenté, tout comme les salaires minimums.

Les groupes d'affaires demandent des modifications urgentes à la nouvelle loi sur les droits des travailleurs, craignant qu'elle n'entrave encore plus les recrutements. Une enquête a révélé que plus de la moitié des directeurs des ressources humaines dans le secteur de la vente au détail s'attendent à une réduction des effectifs en raison de ces changements.

Les droits des travailleurs et leurs conséquences

La nouvelle législation, actuellement examinée par la Chambre des Lords, pourrait rendre plus difficile l'offre d'emplois à temps partiel. Selon la directrice générale du BRC, Helen Dickinson, près de 250 000 emplois ont été perdus dans le secteur de la vente au détail au cours des cinq dernières années. Les emplois à temps partiel sont particulièrement menacés, ce qui affecte les étudiants et les personnes en reconversion.

Les changements proposés pourraient avoir des effets néfastes sur le marché de l'emploi. Dickinson a averti que cela pourrait freiner les recrutements et aggraver la situation des jeunes à la recherche d'un premier emploi.

Conseils pour les jeunes en recherche d'emploi

Amy Wilkes, 23 ans, a partagé son expérience de recherche d'emploi après avoir obtenu un diplôme en criminologie. Elle a conseillé aux autres de ne pas abandonner, même lorsque les réponses tardent à venir. Sa persévérance a finalement porté ses fruits lorsqu'elle a décroché un poste de travailleuse de soutien.

Les experts suggèrent plusieurs stratégies pour améliorer les chances de décrocher un emploi. Cela inclut la recherche au-delà d'un rayon de 40 miles, l'utilisation de mots-clés dans les recherches et la vente de ses compétences sur des plateformes comme LinkedIn.

Conclusion

La situation actuelle sur le marché de l'emploi pour les jeunes diplômés est préoccupante. Les défis liés aux coûts d'emploi et aux changements législatifs rendent la recherche d'emploi encore plus difficile. Cependant, avec de la détermination et des stratégies adaptées, il est possible de surmonter ces obstacles. Les jeunes doivent continuer à croire en leurs compétences et à chercher des opportunités, même dans un marché difficile.