Le directeur de l'Office for National Statistics (ONS) du Royaume-Uni, Sir Ian Diamond, a démissionné avec effet immédiat en raison de problèmes de santé. Cette décision intervient à un moment où l'ONS fait face à une crise de confiance dans son travail.
Selon un communiqué de l'ONS, "En raison de problèmes de santé persistants, Sir Ian a décidé qu'il n'était pas en mesure de donner l'engagement total qu'il souhaiterait pour faire avancer l'organisation." Cette situation soulève des questions sur la direction future de l'agence.
Le mois dernier, un rapport de l'Office for Statistics Regulation (OSR) a mis en lumière ses préoccupations concernant la qualité des données de l'ONS. Ces préoccupations incluent, mais ne se limitent pas aux problèmes reconnus avec l'enquête sur la main-d'œuvre, utilisée pour mesurer le taux de chômage au Royaume-Uni.
Dr Sarah Cumbers, directrice générale de la Royal Statistical Society, a déclaré : "Sir Ian Diamond a montré un leadership exceptionnel de l'ONS durant la pandémie, aidant à faire du Royaume-Uni un leader mondial dans la fourniture de données en temps opportun."
Dr Cumbers a également reconnu le rapport de l'OSR, indiquant que "compte tenu de l'examen récent du système, nous sommes impatients de collaborer avec le Cabinet Office et l'UK Statistics Authority pour envisager comment le rôle de Statisticien national devrait évoluer."
Elle a ajouté que l'agence travaillerait avec le successeur de Sir Ian pour relever les défis en cours. Le rapport a examiné les préoccupations autour des enquêtes auprès des entreprises et a révélé que le personnel de l'ONS n'était pas toujours écouté lorsqu'il signalait des problèmes émergents aux gestionnaires supérieurs.
Un manque de confiance dans la qualité des données complique la prise de décisions éclairées tant pour le gouvernement que pour les entreprises. Depuis la pandémie, les agences statistiques du monde entier ont eu du mal à obtenir les taux de réponse souhaités pour garantir la qualité de leurs données.
Le régulateur a exprimé le souhait d'avoir plus d'assurances que l'ONS a mis en place des mesures suffisantes pour réviser régulièrement et améliorer la conception de l'échantillon, la représentativité, le biais, la méthodologie d'enquête et l'imputation.
Le départ de Sir Ian Diamond marque un tournant pour l'ONS alors qu'il navigue dans une période de remise en question de ses pratiques. La nécessité d'améliorer la qualité des données est plus pressante que jamais, et l'agence devra s'adapter pour restaurer la confiance du public et des décideurs.