« La Crainte : Le Doliprane Pourrait-il Être Revendu ? » à Lisieux, L'horizon Incertain des Salariés d'Opella, Passés Sous Pavillon Américain
Changements à l'usine de Doliprane à Lisieux
Le site de Lisieux dans le Calvados, avec ses 280 salariés, est le principal producteur de Doliprane en France. Récemment, des changements majeurs ont eu lieu avec un nouveau directeur et un nouveau responsable des relations humaines. L'usine a été cédée à un fonds d’investissement américain pour 10 milliards d’euros.
La vente d'Opella
Opella, filiale de Sanofi, a été cédée au fonds CD&R. Cette vente a suscité des inquiétudes parmi les employés. Lino Molinaro, délégué FO, a exprimé son inquiétude quant à l'avenir des salariés. Olivier Baril de la CFDT a également noté que la vente à un fonds d’investissement américain soulève des questions sur la viabilité de l'emploi.
Implications pour les salariés
Les employés bénéficiaient de conditions favorables sous Sanofi. Cependant, des négociations sont en cours concernant les accords d’entreprise. Lino Molinaro a mentionné des promesses pour 36 mois, mais au-delà, les salariés devront se battre pour leurs droits.
Les enjeux financiers
Les discussions portent également sur l’intéressement des salariés. Olivier Baril a mis en garde contre les conséquences de l’investissement massif de CD&R sur ces retombées. Il craint que, malgré les bénéfices, les primes d’intéressement ne soient plus disponibles dans les années à venir.
Futur incertain de l'usine
Un aspect préoccupant est l’amende de 40 millions d’euros en cas de fermeture économique sous cinq ans. Lino Molinaro a exprimé que cette somme n’offre aucune sécurité pour l'emploi. Les syndicalistes craignent également des suppressions de postes et une possible revente de la marque.
Conclusion
En résumé, l'avenir de l'usine de Lisieux semble incertain. Les changements récents et la vente à un fonds d'investissement américain soulèvent de nombreuses questions. Les représentants syndicaux sont déterminés à accompagner la nouvelle direction tout en restant vigilants sur les conditions de travail des salariés.
