Les libéraux dépensent 2 milliards de dollars pour augmenter les salaires et les avantages militaires cette année

Augmentation des salaires militaires par le gouvernement libéral

Le gouvernement libéral a annoncé une série d'augmentations de salaires et de prestations pour les membres des forces armées canadiennes. Cette initiative vise à attirer de nouveaux recrues et à retenir les membres actuels. Le Premier ministre Mark Carney a fait cette annonce lors d'une conférence de presse à la plus grande base aérienne militaire du Canada, à Trenton, en Ontario.

Détails des augmentations de salaire

Les augmentations salariales varieront de 8 % à 20 %, selon le rang des militaires. Les soldats, marins et aviateurs de rang le plus bas bénéficieront d'une augmentation de 20 % (13 % pour ceux en réserve). Les membres non commissionnés et les officiers juniors jusqu'au grade de commandant naval ou lieutenant-colonel recevront une hausse de 13 %.

Pour les officiers de rang colonel et supérieur, l'augmentation sera de 8 %. Cette mesure coûtera environ 2 milliards de dollars par an et sera rétroactive au début de l'année fiscale en avril. Ce financement fait partie des 9 milliards de dollars supplémentaires pour la défense annoncés par Carney pour respecter les engagements du Canada envers l'OTAN.

Incitations à la formation et à la rétention

Pour encourager la formation, un bonus de 10 000 dollars sera accordé à ceux qui terminent leur formation de base, suivi de 20 000 dollars à la fin de leur formation et encore 20 000 dollars après leur première période de service. Cela vise à renforcer la rétention des membres au sein des forces armées.

De plus, le ministère de la Défense nationale augmentera les allocations de déploiement et de difficulté. Les membres déployés à l'étranger ou en mer recevront des primes, et une nouvelle allocation sera introduite pour les déploiements à domicile et dans l'Arctique.

Défis de recrutement et de rétention

Malgré ces augmentations, les Forces armées canadiennes font face à un manque de personnel de 13 000 soldats. Le général Jennie Carignan a indiqué que l'armée modernise le processus de recrutement pour améliorer ces chiffres. Toutefois, le rapport interne révèle que 76 % des occupations militaires sont en situation de pénurie critique.

Les documents internes montrent que les techniciens maritimes, les opérateurs de signaux de l'armée et les techniciens de l'air sont parmi les métiers les plus stressés. Le ministère reconnaît qu'il y a un besoin urgent de résoudre ces problèmes pour maintenir l'efficacité des forces armées.

Conclusion

En résumé, les augmentations de salaires et les nouvelles incitations annoncées par le gouvernement libéral sont des étapes significatives pour améliorer la situation des membres des forces armées canadiennes. Bien que ces mesures soient prometteuses, le défi de la pénurie de personnel demeure une préoccupation majeure qui nécessite une attention continue.