Emploi et Jeunes Diplômés : 5 Conseils Essentiels Pour Se Démarquer En 2025

Introduction

Malgré un marché difficile pour les jeunes diplômés, certains conseils peuvent les aider à se démarquer. Il est essentiel de préparer son insertion dès les années scolaires. Caroline Roussel, directrice générale de l’Iéseg, souligne l'importance de travailler son réseau et d'accumuler des expériences durant cette période.

1. Créez votre réseau

Construire un réseau est crucial, même après l'obtention du diplôme. Rejoindre la communauté d’alumni de votre école peut s'avérer bénéfique. Les écoles de commerce cultivent un fort esprit de groupe, facilitant les connexions professionnelles.

Utilisez également le career center de votre école pour entrer en contact avec des anciens élèves qui travaillent dans votre domaine cible. Ces relations peuvent ouvrir des portes et offrir des opportunités intéressantes.

2. Montrez vos soft skills

Les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant des soft skills solides. Mais comment les mettre en avant ? Amandine Baillet de l’Ipag recommande de valoriser tous les projets que vous avez réalisés, même ceux qui semblent insignifiants.

Que ce soit à travers des missions en freelance, de l'entrepreneuriat ou du bénévolat, chaque expérience compte. Montrez comment ces projets ont développé vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe.

3. Soyez polyvalent

Dans un contexte économique incertain, les candidats polyvalents sont très recherchés. Avoir des compétences dans plusieurs domaines, comme le business et les technologies, vous rendra plus attractif. Amandine Baillet précise que 40 % des diplômés sont confrontés à des enjeux de transition écologique et sociétale dans leur travail.

N’hésitez pas à mettre en avant vos expériences et connaissances sur ces thématiques. Cela peut faire la différence lors d'un entretien d'embauche.

4. Formez-vous

De nombreuses écoles offrent la possibilité de passer des certifications. Ces formations courtes, souvent en ligne, portent sur des sujets variés comme la gestion de projet ou l’intelligence artificielle. Les employeurs apprécient cette volonté d'apprendre et cette curiosité.

En dehors de l'école, des plateformes comme LinkedIn Learning proposent également des modules de formation. Ces compétences supplémentaires peuvent enrichir votre CV et attirer l'attention des recruteurs.

5. Prêt à bouger ?

Le principal défi pour les jeunes diplômés est souvent leur manque d’expérience. Cependant, leur flexibilité géographique peut jouer en leur faveur. Être disposé à déménager dans une autre ville, région ou même pays vous ouvrira de nombreuses opportunités.

Cette ouverture élargit le nombre d'employeurs potentiels à qui vous pouvez vous adresser, augmentant ainsi vos chances de trouver un emploi.

Conclusion

En résumé, même si le marché peut être difficile, les jeunes diplômés peuvent se démarquer en travaillant leur réseau, en valorisant leurs compétences, en restant polyvalents et en se formant continuellement. Être prêt à saisir des opportunités géographiques peut également faire toute la différence dans leur parcours professionnel.