
L'économie américaine est en pleine croissance, mais où sont donc tous les emplois ? Cette question se pose alors que de nombreux chercheurs d'emploi, comme Jacob Trigg, se retrouvent dans des situations désespérées. Malgré un marché en expansion, le nombre d'offres d'emploi et les taux d'embauche atteignent des niveaux historiquement bas.
Jacob Trigg, âgé de 42 ans, a perdu son poste de responsable de projet dans le secteur technologique. Après avoir soumis plus de 2 000 candidatures, il peine à trouver un nouvel emploi. Actuellement, il tente de joindre les deux bouts grâce à des emplois dans la livraison de colis et l'aménagement paysager.
« C'est une énorme surprise, car j'ai toujours pu trouver un emploi facilement », a déclaré Trigg. Il ne s'attendait pas à rester sans travail pendant plus de six mois. Son expérience illustre une tendance plus large sur le marché du travail américain, où les ouvertures de postes sont en baisse.
Malgré un ralentissement de l'emploi, l'économie américaine continue de croître à un rythme annuel robuste de 4,4 %. Cependant, les licenciements restent limités, à l'exception de quelques grandes entreprises comme Amazon et UPS. Le taux de chômage est stable autour de 4,3 %, ce qui rend la situation encore plus déroutante.
Jed Kolko, chercheur au Peterson Institute for International Economics, souligne qu'il est difficile de trouver un autre moment similaire au cours des 25 dernières années. La combinaison actuelle de croissance et de faible création d'emplois est exceptionnelle.
Les inquiétudes concernant l'impact de la technologie, en particulier de l'intelligence artificielle (IA), sur l'emploi se multiplient. Un rapport de Goldman Sachs a suggéré que les États-Unis pourraient entrer dans une période de « croissance sans emploi », où les entreprises pourraient réaliser davantage avec moins de travailleurs.
Le professeur d'économie Constantin Burgi a noté que ce décalage entre la croissance et les gains d'emplois peut survenir lors d'une transition structurelle de l'économie, comme celle provoquée par l'IA. Bien que les promesses de l'IA soient débattues, elle facilite également l'externalisation des emplois.
Pour ceux qui cherchent du travail, la situation est démoralisante. James Richardson, 33 ans, a postulé à plus de 1 200 emplois depuis son licenciement. Il a déclaré que ses candidatures sont souvent rejetées en quelques minutes, ce qui renforce son sentiment d'abandon.
« Il semble qu'il n'y ait personne de l'autre côté pour examiner vos expériences et vos qualifications », a-t-il dit. Ce sentiment est partagé par de nombreux chercheurs d'emploi qui se battent pour trouver des opportunités dans un marché de l'emploi stagnant.
La situation actuelle du marché du travail américain soulève de nombreuses questions. Bien que des signes d'espoir apparaissent, comme des gains d'emplois plus forts que prévu, l'incertitude demeure. Les défis liés à l'IA et à la croissance économique rendent l'avenir difficile à prédire. Les chercheurs d'emploi, comme Amy Beson, craignent que la situation ne s'améliore pas rapidement, soulignant que cette période pourrait devenir la nouvelle norme.