Plan pour augmenter les emplois des infirmiers et sages-femmes nouvellement diplômés
Introduction
Le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures pour faciliter l'embauche de nouveaux infirmiers et sage-femmes au sein du NHS en Angleterre. Cette initiative répond à des avertissements indiquant qu'il y a jusqu'à trois fois plus de diplômés que de postes vacants dans certaines zones du service de santé.
Objectifs des nouvelles mesures
Ces mesures visent à permettre aux établissements de santé en Angleterre de recruter plus facilement. Cela se fait en réduisant la bureaucratie et en simplifiant les régulations. Par exemple, les employeurs pourront embaucher des personnels en fonction de leurs besoins prévisionnels, avant même que des postes ne se libèrent.
Le Royal College of Nursing a salué cette initiative, tout en soulignant que le véritable test résidera dans la capacité des étudiants à trouver un emploi. Les employeurs, quant à eux, s'interrogent sur le financement de ces nouvelles mesures.
Situation actuelle des diplômés
Actuellement, il y a 4 000 diplômés en soins infirmiers et en sage-femme de plus que de postes disponibles. Cela représente une partie des 24 870 diplômés qui ont déjà terminé leur formation ou qui sont sur le point de le faire dans les six mois à venir.
Les nouvelles mesures pourraient également permettre de convertir temporairement certains postes d'assistants en rôles de sage-femme, créant ainsi de nouvelles opportunités pour les diplômés.
Réactions des professionnels de la santé
Wes Streeting, le secrétaire à la santé, a exprimé son indignation face à la situation actuelle. Il a déclaré qu'il était absurde de former des milliers d'infirmiers et de sage-femmes chaque année sans leur offrir d'emploi. Il a promis un soutien dès le premier jour pour permettre aux nouveaux diplômés de fournir les meilleurs soins possibles.
Nicola Ranger, la secrétaire générale du Royal College of Nursing, a également exprimé des réserves. Elle a noté que la véritable épreuve sera de voir si les étudiants peuvent réellement trouver des emplois et si les postes vacants sont pourvus.
Défis financiers pour les établissements de santé
Daniel Elkeles, directeur général des NHS Providers, a souligné les préoccupations financières. Il a déclaré qu'il n'était pas clair comment ces mesures seraient entièrement financées, ni ce que cela signifierait pour d'autres groupes de personnel confrontés à des défis similaires.
Le syndicat de la santé Unison a également appelé à des mesures pour améliorer les opportunités pour les nouveaux diplômés dans des domaines comme l'ergothérapie et les paramédics.
Conclusion
Les nouvelles mesures annoncées par le gouvernement visent à améliorer l'accès à l'emploi pour les nouveaux infirmiers et sage-femmes. Cependant, des questions subsistent concernant le financement et la capacité à répondre aux besoins croissants du NHS. Les professionnels de la santé attendent des résultats concrets pour s'assurer que les diplômés puissent débuter leur carrière sereinement.
