Les employés de Hudson's Bay privés de commissions lors des ventes de liquidation

Les travailleurs de Hudson's Bay privés de commissions lors des soldes de liquidation

Hudson’s Bay Co. a cessé de verser des commissions à des centaines de cosmeticians et de conseillers en parfumerie pendant les ventes de liquidation, ce qui a réduit leurs salaires. Cette décision a suscité une réaction forte de la part des syndicats, qui affirment que cela viole l'accord collectif de leurs membres.

Notification aux travailleurs

Les travailleurs ont été informés 12 jours à l'avance que, à partir du 20 avril, ils ne recevraient que leur salaire de base, selon une lettre émise par l'entreprise. Hudson's Bay a précisé que cette décision n'avait pas été prise à la légère.

Unifor, le syndicat représentant plusieurs conseillers en beauté en Ontario, a déposé une plainte contre Hudson's Bay, arguant que la réduction des commissions est en violation de l'accord collectif. Cela soulève des préoccupations quant à la transparence et au respect des contrats de travail.

Conséquences pour les employés

Les employés, également appelés conseillers en beauté, dépendent des commissions sur les produits vendus pour compléter leur salaire. Beaucoup signalent une perte significative de revenus, ce qui compromet leur capacité financière.

Une conseillère travaillant en Colombie-Britannique a déclaré qu'elle gagnait maintenant juste au-dessus du salaire minimum, ce qui représente une chute de plus de 10 dollars de l'heure par rapport à ses gains habituels. Cela crée une situation financière très difficile pour de nombreux employés.

Réactions et revendications

Unifor a exprimé son indignation face à la façon dont Hudson's Bay gère la liquidation, qualifiant la situation de déplorable. Le directeur régional du syndicat a déclaré que les travailleurs sont laissés dans l'ignorance et que leurs salaires sont réduits sans négociation.

De plus, Hudson's Bay a prévu d'accorder jusqu'à 3 millions de dollars en bonus à ses dirigeants, tandis que les employés ne recevront aucune indemnité de départ. Cela a renforcé les critiques sur la disparité entre la direction et les employés.

Options pour les travailleurs

Les travailleurs de Hudson's Bay peuvent demander un soutien financier par le biais du Programme de protection des salariés du gouvernement fédéral, qui offre une assistance financière en cas d'insolvabilité de l'entreprise. Cependant, cela ne garantit pas qu'ils recevront la totalité des compensations dues.

Les avocats spécialisés en droit du travail indiquent que, généralement, les employeurs ne peuvent pas réduire les salaires de manière significative sans le consentement des employés. Cette situation soulève des questions sur les droits des travailleurs dans un contexte d'insolvabilité.

Appels à des protections accrues

La situation des employés de Hudson's Bay a ravivé les appels à des protections supplémentaires pour les travailleurs en cas d'insolvabilité. Unifor demande que des mesures soient mises en place pour garantir que les travailleurs reçoivent les indemnités de départ qu'ils méritent.

Les experts affirment que même si des protections supplémentaires sont introduites, elles ne seront pas appliquées à temps pour les employés de Hudson's Bay, dont beaucoup se retrouveront bientôt sans emploi.

Conclusion

La cessation des paiements de commissions par Hudson's Bay pendant les soldes de liquidation met en lumière les défis auxquels sont confrontés les travailleurs. Les syndicats continuent de lutter pour la justice et la protection des droits des employés, alors que l'avenir de l'entreprise reste incertain.