
La société de recyclage Unimetals, qui possède de nombreux sites à travers le Royaume-Uni, a déposé une demande de liquidation. Son siège social est situé à Stratford-upon-Avon, avec des sites dispersés dans des villes comme London, Halesowen, Staffordshire, Greater Manchester et Devon.
Il est encore incertain quand l'entreprise procédera à sa liquidation et combien d'emplois sont menacés. Un porte-parole a déclaré lundi : "Nous avons travaillé sans relâche pour explorer toutes les options possibles afin de garantir un nouveau financement pour Unimetals Recycling (UK) Ltd, dans le but de respecter nos obligations financières."
Le porte-parole a ajouté : "Cela incluait un processus accéléré de fusions et acquisitions, soutenu par nos conseillers et réalisé en pleine collaboration avec les parties prenantes, pour identifier des acheteurs ou investisseurs potentiels."
Malheureusement, malgré un intérêt considérable et des tentatives de conclure un accord, aucune transaction n'a été finalisée. La société de conseil Alvarez & Marsal est intervenue pour aider avec les prochaines étapes.
Unimetals a reconnu à quel point cette nouvelle est difficile pour ses employés qui ont "travaillé sans relâche" depuis qu'ils ont pris le contrôle de l'entreprise Sims Metal au Royaume-Uni en 2024.
Dans un communiqué, l'entreprise a souligné : "Leur dévouement, leur compétence et leur résilience sont le pilier de cette entreprise." La priorité d'Unimetals est maintenant de travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, y compris les employés, les fournisseurs, les clients, les créanciers et les régulateurs.
Ils ont ajouté : "Nous travaillons d'urgence pour convenir d'un plan clair et d'un calendrier pour la suite des événements." Cela montre un engagement fort envers la gestion de ce processus de liquidation de manière responsable et transparente.
La situation d'Unimetals souligne les défis auxquels sont confrontées les entreprises de recyclage dans un environnement économique difficile. La liquidation imminente soulève des questions cruciales sur l'avenir des employés et des opérations. Le chemin à suivre reste encore à définir, mais l'entreprise s'efforce de gérer cette transition avec prudence.