« Dans les écoles d'ingénieurs, j'imposerais des quotas de femmes » : Élizabeth Tchoungui, Directrice Exécutive d'Orange

Introduction

Élizabeth Tchoungui, ancienne journaliste, s'engage activement pour l'égalité hommes-femmes dans ses nouvelles fonctions chez un opérateur téléphonique. Sa nomination marque un tournant significatif dans l'industrie des télécommunications, où elle souhaite apporter une voix forte et engagée.

Engagement pour l'égalité

Dans un monde où les inégalités persistent, Tchoungui défend avec passion l'égalité des sexes. Elle souligne l'importance d'intégrer cette perspective dans les stratégies d'entreprise. Son expérience en journalisme lui permet d'aborder ces questions avec une vision éclairée.

Elle croit fermement que les entreprises doivent jouer un rôle crucial dans la promotion de l'égalité. En tant que leader, elle aspire à créer un environnement où chaque voix est entendue et respectée.

Impact sur l'industrie

Son arrivée dans l'opérateur téléphonique est perçue comme un signal positif pour l'ensemble du secteur. Tchoungui met en avant l'importance de la diversité dans les équipes. Selon elle, une équipe diversifiée est plus innovante et réceptive aux besoins des clients.

Elle souhaite également inspirer d'autres femmes à prendre des postes de direction. Cela pourrait transformer les dynamiques de pouvoir au sein des entreprises, favorisant ainsi un changement durable.

Défis à relever

Malgré son optimisme, Tchoungui est consciente des défis à surmonter. Elle évoque les résistances culturelles et les stéréotypes qui continuent d'exister. Pour elle, il est essentiel d'aborder ces problèmes de front et de travailler à des solutions concrètes.

Elle encourage les entreprises à mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation pour combattre ces stéréotypes. Cela peut créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.

Conclusion

Élizabeth Tchoungui incarne un changement nécessaire dans l'industrie des télécommunications. Son engagement pour l'égalité hommes-femmes et sa volonté de transformer les mentalités sont des atouts précieux. À travers son action, elle espère inspirer une nouvelle génération de leaders.