Les femmes trans risquent d'être exclues des listes de candidates réservées aux femmes
Exclusion des femmes trans des listes de candidates
Les femmes trans devraient être exclues des listes de candidates réservées aux femmes, tandis que les hommes trans pourraient y accéder. Cette décision fait suite à un jugement de la Cour suprême, qui a établi que le statut de femme est défini par le sexe biologique dans le cadre de la législation sur l'égalité.
Depuis les années 1990, certaines formations politiques utilisent des listes de candidates uniquement féminines pour accroître la représentation des femmes. Le Parti travailliste a introduit ces listes pour sélectionner la moitié de ses candidates dans les circonscriptions gagnables avant les élections générales de 1997.
Réactions des partis politiques
Le Parti travailliste et le SNP avaient précédemment déclaré qu'ils permettraient aux femmes trans d'accéder à ces listes, malgré les controverses générées. La Commission pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC) est attendue pour fournir des directives actualisées sur ce sujet, après avoir qualifié d'anomalie la situation actuelle.
Il a été souligné qu'il existait une discrétion entre les femmes trans ayant un Certificat de reconnaissance de genre (GRC) et celles qui n'en possédaient pas. Ce document légal reconnaît l'identité de genre d'un individu et détermine leur accès aux listes de candidates.
Implications de la décision judiciaire
La décision de la Cour suprême pourrait clarifier que ces listes ne sont accessibles qu'à celles qui sont nées femmes. Bien que les AWS aient été jugées illégales à l'origine, une loi adoptée en 2002 les a rendues légales, avec une clause dans la Loi sur l'égalité de 2010 qui prolonge leur utilisation jusqu'en 2030, sous certaines conditions.
Il reste à voir si cette décision aura des implications plus larges pour les efforts visant à augmenter la représentation féminine. L'organisation caritative 50:50 Parliament, qui milite pour un équilibre des genres, a annoncé qu'elle allait examiner le jugement et son impact potentiel.
Situation actuelle des listes de candidates
Le Parti travailliste a suspendu l'utilisation des AWS pour les élections générales de 2024, car il comptait plus de femmes députées que d'hommes. Cependant, cette situation a changé après les élections, et les femmes représentent désormais 47 % des députés travaillistes.
Cette évolution pourrait relancer le débat sur l'utilisation des AWS pour les sièges parlementaires. La loi permet leur utilisation pour Westminster, le Parlement écossais et la plupart des élections locales, à condition que les conditions soient remplies.
Position des autres partis
Le SNP a utilisé les AWS lors des élections du Parlement écossais en 2021, mais ne les utilise plus actuellement, car les femmes ne sont plus considérées comme sous-représentées à Holyrood. L'utilisation des AWS n'est pas une politique du Parti conservateur, des Libéraux-démocrates, du Parti vert d'Angleterre et du pays de Galles ou de Reform UK.
Conclusion
La question des listes de candidates réservées aux femmes et l'inclusion des femmes trans soulèvent des débats complexes. Les décisions à venir des partis politiques et des organismes de réglementation détermineront l'avenir de la représentation féminine dans la politique britannique.
