Sue Gray remet en question le schéma de la fonction publique basé sur les classes

Controverse sur le programme de stages de la fonction publique

Baroness Sue Gray, ancienne cheffe de cabinet de Sir Keir Starmer, a remis en question le plan du gouvernement visant à limiter un programme de stages de la fonction publique aux étudiants issus de milieux populaires. Cette décision, annoncée le mois dernier, soulève des interrogations sur la base de preuves qui la soutient.

Le gouvernement affirme que cette mesure permettra d'attirer "plus de jeunes issus de milieux populaires", élargissant ainsi le vivier de talents dans une fonction publique qui doit "réellement refléter le pays". Cependant, Baroness Gray a exprimé ses doutes sur cette approche, soulignant son propre parcours et l'importance d'être exposé à différentes perspectives.

Critique de la décision gouvernementale

À partir d'octobre 2026, le principal programme de stages de Whitehall sera réservé aux étudiants provenant de "milieux socio-économiques défavorisés". Cette évaluation se basera sur les professions exercées par leurs parents à l'âge de 14 ans. Les stagiaires retenus seront ensuite prioritaires pour le programme Fast Stream, qui est le principal parcours d'entrée dans la fonction publique.

Baroness Gray a déclaré : "En tant qu'ancienne fonctionnaire issue d'un milieu très populaire, je pense que cette initiative, bien que bien intentionnée, pourrait limiter les expériences des futurs stagiaires." Elle a demandé des éclaircissements sur la validité des conclusions tirées par le gouvernement.

Réactions des membres du Parlement

La ministre travailliste, Baroness Anderson de Stoke-on-Trent, a exprimé son désaccord avec Baroness Gray, affirmant que cette initiative ne vise pas à empêcher la méritocratie au sein de la fonction publique. Elle a insisté sur le fait que la méritocratie doit être accessible à tous, indépendamment de leur lieu de naissance.

De son côté, la ministre conservatrice, Baroness Finn, a souligné que les règles actuelles stipulent que la sélection pour des postes dans la fonction publique doit se faire sur la base du mérite et d'une compétition équitable. Elle a mis en garde contre le risque de réduire considérablement la diversité des talents disponibles.

Le parcours de Baroness Gray

Baroness Gray, fille d'immigrants irlandais, a grandi dans les années 1950 à Tottenham. Elle a rejoint la fonction publique directement après l'école, suite au décès de son père. Elle est devenue une figure publique connue pour son enquête sur le Partygate, dont le rapport critique a contribué à la chute de Boris Johnson en 2022.

Recrutée par le parti travailliste, elle a dirigé le bureau de Sir Keir Starmer alors que le parti se préparait pour les élections de 2024. Cependant, des luttes internes l'ont contrainte à quitter son poste après seulement 100 jours. Depuis son entrée à la Chambre des Lords, elle a utilisé ses discours pour mettre en garde contre les coupes proposées dans la fonction publique.

Conclusion

La discussion autour de la restriction des stages de la fonction publique aux étudiants issus de milieux populaires soulève des questions essentielles sur l'accessibilité et la diversité au sein du gouvernement. Les avis divergent, mais il est clair que ce sujet mérite une attention particulière pour assurer un avenir équilibré et représentatif.