La culture de la fraude était 'pervasive' au sein de l'Union, selon les auditeurs

Culture de la fraude au sein du syndicat

Un rapport d'auditeurs révèle une culture de fraude "pervasive" au sein de l'un des plus grands syndicats du Royaume-Uni, Unite. Cette organisation, qui était autrefois le plus grand donateur du Parti travailliste, fait face à un impact financier de 53,8 millions de livres lié à la construction d'un hôtel à Birmingham.

Rapport des auditeurs

Dans un document de 35 pages, les auditeurs de BDO ont noté qu'au cours de l'exercice financier 2021, des personnalités dominantes et un environnement de contrôle faible ont facilité des opportunités de fraude au sein du syndicat. L'enquête a été demandée par la secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, peu après son élection en 2021.

Le rapport souligne la présence de relations inhabituelles entre d'anciens employés et les clients ainsi que les fournisseurs de Unite. De plus, il indique qu'une culture existait qui "ne remettait pas en question" les transactions financières, échouant ainsi à garantir un reporting financier approprié.

Engagement de Sharon Graham

Sharon Graham a déclaré : "Au nom des plus de 1,2 million de membres de Unite, j'ai promis lors de mon élection que je découvrirais la vérité sur la corruption historique liée au projet de l'hôtel de Birmingham." Elle a ajouté que ce processus a été difficile, mais qu'elle ne serait pas découragée par les attaques.

La ré-audit est en phase finale et, selon Graham, des mesures seront prises pour que cela ne se reproduise plus. Elle a également déclaré que le processus de récupération des fonds avait déjà commencé.

Enquête en cours

La BBC a précédemment rapporté que le Serious Fraud Office a lancé une enquête sur le projet de construction de l'hôtel. De plus, la police du sud du pays de Galles et HMRC examinent des allégations historiques de fraude, de corruption et de blanchiment d'argent liées au syndicat.

Des officiers ont perquisitionné le siège de Unite à Londres en avril 2022. Les auditeurs de BDO ont identifié des propriétés mises à disposition de certains employés et de la direction, qui semblent avoir facilité un avantage financier, le syndicat prenant des risques disproportionnés.

Problèmes de gouvernance

Le rapport indique que les membres du conseil exécutif du syndicat "ne sont pas tenus de fournir des détails sur tous les intérêts commerciaux" et d'autres relations, rendant ainsi Unite incapable de déterminer si des conflits d'intérêts ont eu lieu. Sharon Graham s'est engagée à renforcer les procédures de gouvernance, y compris celles concernant les dépenses, les cadeaux et l'hospitalité.

Conclusion

Le rapport des auditeurs met en lumière une situation alarmante au sein de Unite. La culture de fraude et les failles dans la gouvernance doivent être traitées de manière urgente pour restaurer la confiance des membres. Les engagements de Sharon Graham sont un pas dans la bonne direction, mais des actions concrètes sont nécessaires pour éviter de futurs abus.