Eure : Grève des professionnels de l'accompagnement des personnes handicapées dénonçant un « management par la peur »

Manifestation des salariés de l'Adapei 27

Ce vendredi 7 février, des salariés de l’Adapei 27 se sont réunis devant le siège de l’association à Évreux, dans l’Eure. Ils ont brandi des ombres humaines sur des pancartes pour symboliser le malaise au sein de l'organisation. Une gréviste a expliqué que chaque silhouette représentait un collègue en arrêt maladie, non à cause de la grippe, mais à cause des méthodes brutales de la directrice générale.

Avec une trentaine de collègues, ils ont exprimé leurs préoccupations face à une situation jugée alarmante. Sur les 15 salariés présents au siège, 9 sont actuellement en arrêt maladie, ce qui souligne l'ampleur du problème.

Les préoccupations des manifestants

Les manifestants ont évoqué leur souffrance et une ambiance délétère au sein de l'association. Ils attribuent cette situation à un management par la peur, mis en place par la directrice générale, Sabine Munsch, en poste depuis septembre 2024. Cette dernière est chargée de veiller au bon fonctionnement de l'association, qui compte 500 salariés et accompagne 1 400 personnes en situation de handicap.

Une directrice d’établissement a partagé son expérience : lors d’un séminaire, elle a été coincée par Munsch pour discuter du départ de la DAF. D'autres directeurs ont vécu des situations similaires, où des décisions étaient imposées sans discussion.

Des pratiques managériales controversées

Les témoignages des directeurs révèlent des pratiques managériales préoccupantes. Une directrice a été contrainte de chronométrer les douches pour réduire les coûts. Une autre a rapporté une réponse choquante concernant une personne hospitalisée : Munsch s'est inquiétée de savoir si l'association continuait à recevoir des fonds pendant son hospitalisation.

Une salariée, actuellement en arrêt maladie, a décrit une situation soudaine et alarmante. Elle a souligné que le guide interne de management, basé sur la bienveillance, a été complètement ignoré depuis l'arrivée de Munsch.

Réactions et soutien des directeurs

Face à ces difficultés, la quasi-totalité des directeurs d’établissements s'est regroupée pour faire entendre leurs voix. Ils ont alerté la présidente de l’association, le conseil d’administration et les financeurs, mais la présidente a confirmé le soutien à Munsch, ne reconnaissant que quelques maladresses.

Lors de leur mouvement social, les salariés ont souhaité dialoguer avec la direction, mais seuls un DRH temporaire et un huissier de justice ont répondu à leur appel. Les grévistes exigent désormais la démission de Munsch et de la présidente.

Réponse de la direction de l'association

La direction a adressé un message, signé par la présidente, Florence Perret. Elle a indiqué que l'association traverse une période de transition nécessitant des adaptations. Perret a reconnu que ces évolutions pouvaient susciter des incompréhensions, mais a réaffirmé l'engagement de l'association envers l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Elle a également mentionné que l'association reste attentive aux retours des équipes, cherchant à établir un dialogue avec l'ensemble des salariés pour garantir un cadre de travail serein.

Conclusion

La situation à l'Adapei 27 soulève des inquiétudes quant à la gestion actuelle et à l'impact sur le bien-être des salariés. Les manifestations témoignent d'un besoin urgent de changement et d'une meilleure prise en compte des préoccupations des équipes. La direction devra répondre à ces signaux d'alarme pour éviter une dégradation des conditions de travail et des services offerts.