La hausse du SMI en 2019 a détruit des emplois, mais uniquement dans les PME
Introduction
La hausse du salaire minimum interprofessionnel (SMI) a été une des politiques clés sous la présidence de Pedro Sánchez. Ce sujet a souvent suscité des débats au sein du gouvernement. En cinq ans, le SMI a augmenté de 735€ à 1.134€, bien que la hausse réelle ait été atténuée par l'inflation récente.
Impact des augmentations du SMI
Parmi toutes les augmentations du SMI, celle de 735€ à 900€ entre 2018 et 2019 a été particulièrement significative. Cette hausse a placé l'impact du SMI sur l'emploi au cœur des discussions publiques. Les augmentations successives du SMI ont également entraîné une couverture accrue, atteignant 16% des travailleurs en 2022, contre seulement 5% en 2018.
Bien que plusieurs études aient examiné l'impact global de l'augmentation du SMI en 2019, la majorité a trouvé un effet négatif sur l'emploi. Cependant, l'impact selon la taille des entreprises restait une question ouverte. Récemment, des chercheurs de Fedea ont utilisé des données administratives pour explorer cette problématique.
Résultats de l'étude de Fedea
L'étude révèle que la hausse du SMI en 2019 a conduit à des augmentations salariales de 11%, mais a également causé une perte d'emploi de 4,4%. Toutefois, cet impact général masque des effets très hétérogènes selon la taille des entreprises. Les petites et moyennes entreprises, avec moins de 50 employés, ont subi des pertes d'emploi significatives.
Pour les entreprises de plus grande taille, l'effet sur l'emploi n'était pas statistiquement significatif, c'est-à-dire qu'il était proche de zéro. Ces résultats sont souvent accueillis avec scepticisme dans le débat public, car ils reposent sur des méthodologies qui tentent de créer des scénarios contrafactuels.
Débat public et interprétations
Dans le débat public, il est courant de confondre les résultats de ces études. Beaucoup interprètent les données comme indiquant que la hausse du SMI a limité la création d'emploi, plutôt que de nuire aux travailleurs déjà en poste. L'étude de Fedea apporte des éclaircissements en décomposant l'effet du SMI sur les nouvelles incorporations et les sorties (licenciements) dans les entreprises.
Pour les petites entreprises, l'effet est évident. Elles ont été particulièrement touchées par la hausse du SMI, ce qui a eu des répercussions sur leur capacité à maintenir ou à accroître leur effectif. Cela soulève des questions cruciales sur l'équilibre entre salaire et emploi dans le contexte économique actuel.
Conclusion
En conclusion, la hausse du SMI sous la présidence de Pedro Sánchez a eu des effets variés sur l'emploi selon la taille des entreprises. Les petites entreprises ont souffert de pertes d'emploi, tandis que les grandes entreprises ont montré une résilience. Ces résultats soulignent l'importance d'une analyse nuancée des politiques salariales pour comprendre leur impact réel sur le marché du travail.
