10 % des effectifs du géant informatique HP vont être supprimés pour s'adapter à l'arrivée de l'intelligence artificielle.

Adoption de l'Intelligence Artificielle chez HP

Le géant américain de l’informatique, HP, a annoncé un plan ambitieux visant à intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans ses opérations. Ce plan pourrait entraîner la suppression de 4 000 à 6 000 postes d’ici fin 2028. L'objectif principal est d’augmenter la productivité de l'entreprise.

Impact sur les Effectifs

Cette initiative pourrait représenter plus de 10 % des effectifs de HP, qui compte environ 58 000 salariés. C’est l’une des premières fois qu’une entreprise de cette taille établit un lien direct entre les réductions de personnel et l’implémentation d’outils d’IA.

Le plan de HP, s'étalant sur trois ans, vise à améliorer la satisfaction client ainsi que l’innovation produit. L’entreprise espère que l’adoption de l’IA permettra d’atteindre ces objectifs tout en rationalisant ses opérations.

Objectifs Financiers

HP prévoit de générer environ un milliard de dollars d’économies annuelles d’ici la fin de 2028 grâce à cette initiative. Cependant, les coûts de restructuration associés s'élèveront à 650 millions de dollars, dont 250 millions pour l'exercice comptable 2026.

Cette stratégie financière vise à compenser les coûts liés à la transition vers des solutions d’IA tout en maintenant la viabilité de l’entreprise sur le marché.

Réactions du Marché

La réaction de Wall Street à cette annonce a été négative, avec une chute de près de 6 % de l'action HP après la publication d'objectifs jugés décevants par les analystes. Ces projections tiennent compte des coûts supplémentaires liés aux droits de douane imposés par l’administration Trump sur les produits importés.

Les investisseurs restent préoccupés par l'impact potentiel de l'IA sur l'emploi et la structure de l'entreprise, ce qui pourrait influencer les décisions futures de HP.

Conclusion

En résumé, le plan d’adoption de l’IA chez HP représente une étape significative vers l’optimisation de ses opérations. Toutefois, les réductions d'effectifs et les réactions du marché soulignent les défis associés à cette transition. L'avenir de HP dépendra de sa capacité à naviguer dans ces changements tout en préservant la satisfaction client et l’innovation.