Dois-je être en arrêt de travail pour demander une incapacité permanente ?

Comprendre l'incapacité permanente

L'incapacité permanente est une prestation destinée à protéger les individus qui, après un traitement médical, présentent des réductions anatomiques ou fonctionnelles graves. Ces réductions diminuent ou annulent leur capacité à travailler. Une question fréquente est de savoir si l'on doit être en arrêt maladie pour entamer ce processus.

Est-il nécessaire d'être en arrêt maladie ?

Il n'est pas obligatoire d'être en arrêt maladie pour demander une incapacité permanente. Les experts du cabinet Toro Abogados, sur TikTok, expliquent que si vous travaillez et que vous faites la demande, l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS) pourrait considérer que vous n'êtes pas réellement incapacités. Cela signifie que, dans la pratique, la plupart des dossiers sont initiés après une période d'arrêt.

En effet, de nombreuses incapacités permanentes sont reconnues après l'épuisement du délai maximum d'incapacité temporaire, qui est généralement de 365 jours, prorogeable à 545 jours. De plus, lorsqu'une personne est en arrêt, il y a souvent des rapports médicaux actualisés et un suivi clinique continu, ce qui facilite l'évaluation par le tribunal médical.

Cas d'incapacité permanente sans arrêt

Bien que cela soit rare, certaines personnes demandent une incapacité permanente sans avoir été en arrêt auparavant. Cela peut se produire, par exemple, lorsque la maladie ou la blessure s'aggrave progressivement sans nécessité d'un arrêt temporaire. Cependant, cela atteint un point où il devient impossible de continuer son activité professionnelle, comme l'indiquent les avocats de Velázquez et Villa.

Il est important de noter que continuer à travailler peut soulever des doutes lors de l'évaluation médicale. Par conséquent, il est essentiel de disposer de rapports solides qui attestent des limitations réelles rencontrées.

Conditions pour demander l'incapacité permanente

Au-delà de la question de l'arrêt, il existe deux conditions fondamentales à respecter pour demander une incapacité permanente. Le cabinet d'avocats Fidelitis souligne ces critères : tout d'abord, les séquelles de vos pathologies doivent limiter votre capacité à travailler, que ce soit de manière partielle, totale ou pour tout type d'emploi.

Ensuite, il est nécessaire d'avoir suffisamment cotisé à la Sécurité Sociale en fonction de votre âge. Ces exigences sont cruciales pour que la demande soit prise en compte et évaluée correctement.

Conclusion

En résumé, l'incapacité permanente est un processus complexe qui ne nécessite pas forcément un arrêt maladie préalable. Cependant, il est essentiel de respecter certaines conditions et de fournir des preuves solides de vos limitations. Cette approche garantit une évaluation juste et précise de votre situation.