Un juge autorise Trump à poursuivre son plan d'indemnisation des employés fédéraux pour qu'ils démissionnent
Décision judiciaire concernant les indemnités des employés fédéraux
Un juge fédéral américain a autorisé le gouvernement de Donald Trump à poursuivre son plan d'indemnisation des employés fédéraux souhaitant démissionner. Cette initiative vise à réduire la taille de l'administration. Le magistrat de district George O'Toole a rejeté la restriction précédente imposée à ce programme.
Selon le Washington Post, la plainte déposée par des syndicats n'a pas pu prospérer. En effet, ces derniers n'avaient pas la légitimité nécessaire pour contester la décision, et le tribunal manquait de la juridiction requise pour traiter l'affaire. Cette décision a des implications significatives pour les employés concernés.
Détails du programme d'indemnisation
La Maison Blanche a indiqué qu'environ 2,3 millions d'employés pouvaient bénéficier de cette option, dont environ 65 000 avaient déjà accepté l'accord. L'Office de Gestion du Personnel (OPM) a annoncé fin janvier que les travailleurs seraient indemnisés s'ils démissionnaient avant le 6 février.
Cette offre s'applique à tous les employés fédéraux à temps plein, à l'exception du personnel militaire, des membres du Service Postal, et de ceux travaillant dans l'application de la loi sur l'immigration ou la sécurité nationale. Cela représente un changement majeur pour l'administration fédérale.
Réactions des syndicats
Un groupe de syndicats représentant les travailleurs fédéraux a intenté une action en justice contre l'OPM. Ils ont allégué que le programme manquait d'informations essentielles et violait la loi fédérale. De plus, ils ont mis en doute la capacité du Congrès à financer ces indemnités.
Les budgets fédéraux actuels expireront en mars, selon la loi signée par l'ancien président Joe Biden. Cette situation soulève des questions sur la viabilité du programme d'indemnisation proposé par le gouvernement de Trump.
Ordre exécutif de Donald Trump
La décision de George O'Toole est intervenue juste après que Trump a signé un ordre exécutif visant à réduire « significativement » le personnel de l'administration publique. Cet ordre donne également plus de pouvoir au nouveau Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE).
Le DOGE, sous la supervision d'Elon Musk, a pour mission de réduire les dépenses publiques. Cette initiative pourrait transformer la manière dont l'administration fédérale fonctionne et gère ses ressources.
Conclusion
La décision du juge et les actions du gouvernement Trump marquent un tournant dans la gestion des employés fédéraux. Avec un programme d'indemnisation en cours et des initiatives visant à réduire le personnel, l'avenir de l'administration publique pourrait être profondément affecté. Les syndicats continueront de surveiller la situation de près.
