Une infirmière impliquée dans une querelle dans les vestiaires fait face à une audience disciplinaire

Conflit autour d'une infirmière et d'une médecin transgenre

Une infirmière, Sandie Peggie, est au cœur d'un tribunal du travail contre NHS Fife et le Dr Beth Upton. Elle a été convoquée à une audience disciplinaire distincte par le conseil de santé. Peggie allègue avoir subi un harcèlement illégal en partageant un vestiaire avec Upton, une femme transgenre.

Cette allégation est contestée par le conseil de santé et le médecin. Le tribunal a récemment suspendu l'affaire jusqu'en juillet. NHS Fife a programmé une audience de conduite pour examiner les accusations de conduite inappropriée contre Peggie, notamment des échecs dans les soins aux patients et le fait de ne pas reconnaître le genre de Dr Upton.

Les événements en question

Peggie, infirmière depuis plus de 30 ans à NHS Fife, a rencontré Dr Upton dans le vestiaire des femmes à deux reprises en août et en octobre 2023. Elle a déclaré s'être sentie mal à l'aise et avoir attendu à l'extérieur jusqu'à ce que Upton parte.

Lors d'une troisième rencontre, le 24 décembre 2023, les deux femmes ont échangé des mots dans la pièce. Peggie a affirmé que le médecin ne devrait pas utiliser le vestiaire féminin. Les deux parties contestent ce qui a été dit exactement.

Accusations et plaintes

Dr Upton a déposé une plainte pour harcèlement à l'encontre de Peggie. Pendant son témoignage, Peggie a admis avoir qualifié Upton de "homme" et a déclaré croire que le médecin était un homme biologique. Elle a reconnu que cela pourrait être considéré comme du harcèlement selon les directives de diversité et d'égalité de NHS Fife.

Upton a décrit l'incident comme "assez effrayant" et a affirmé que Peggie avait comparé la situation à celle d'Isla Bryson, un violeur transgenre. Le médecin a exprimé son angoisse face à de telles déclarations.

Réactions et procédures en cours

Peggie a soutenu qu'il était discriminatoire pour Upton d'utiliser le vestiaire féminin, étant donné qu'elle n'était pas enregistrée comme femme à la naissance. L'infirmière a également dénoncé un harcèlement sexuel de la part du médecin et a affirmé que NHS Fife avait violé la Loi sur l'égalité.

Le NHS précise que les hommes et femmes transgenres peuvent utiliser les vestiaires correspondant à leur identité de genre. Peggie a critiqué la durée de l'enquête, affirmant qu'elle n'avait pas eu l'opportunité de raconter son point de vue.

Progrès du tribunal

En janvier, il a été décidé que le tribunal se tiendrait en public, permettant à Peggie de désigner Upton comme un homme. Après deux semaines de témoignages, l'audience devait se terminer, mais des retards sont survenus en raison de la durée des interrogatoires.

Jusqu'à présent, Peggie, Upton et d'autres témoins ont fourni des preuves. Le tribunal reprendra le 16 juillet et devrait durer encore onze jours. Ce cas soulève des questions complexes sur les droits des personnes transgenres et les droits des femmes.

Conclusion

Le conflit entre Sandie Peggie et le Dr Beth Upton met en lumière des enjeux importants concernant les droits de chacun dans le milieu médical. Les résultats de cette affaire pourraient avoir des implications significatives pour les politiques de diversité et d'inclusion au sein des établissements de santé.