Les infirmières vont voter sur un accord salarial alors qu'une grève pourrait se profiler

Vote des infirmiers sur une augmentation salariale imminente

Près de 350 000 professionnels de la santé au Royaume-Uni vont voter à partir de lundi sur une augmentation salariale de 3,6%. Le Royal College of Nursing (RCN) a déjà qualifié cette offre de "grotesque". Ce vote sera déterminant pour les prochaines étapes, qui pourraient inclure un scrutin en faveur d'une grève.

Contexte du conflit salarial

Un conflit salarial amer a conduit à des grèves en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord depuis fin 2022. Des membres d'autres syndicats de santé ont également organisé des manifestations pour des raisons salariales. La possibilité d'une nouvelle action industrielle se profile, et ce vote est présenté comme le plus important jamais organisé dans la profession au Royaume-Uni.

Les ministres d'Angleterre, du Pays de Galles et d'Irlande du Nord ont annoncé des augmentations salariales suite aux recommandations des corps de révision. Les médecins résidents ont reçu une augmentation moyenne de 5,4%, les consultants et autres médecins seniors 4%, et les infirmiers ainsi que d'autres travailleurs de la santé 3,6%.

Réactions des syndicats

La secrétaire générale du RCN, le professeur Nicola Ranger, a déclaré que le gouvernement avait "une fois de plus mis les infirmiers à l'arrière de la file d'attente en matière de rémunération". Elle a souligné que, malgré la valeur accordée à la profession par le public, les infirmiers continuent d'être au bas de l'échelle salariale du NHS.

Selon Ranger, le personnel infirmier en Angleterre a enduré "plus d'une décennie d'érosion salariale", ce qui a entraîné un nombre "explosif" d'infirmiers quittant la profession. Elle a insisté sur le fait qu'il est temps de montrer que les infirmiers sont valorisés.

Implications futures

Les médecins résidents en Angleterre sont déjà en train de voter sur une action de grève concernant les salaires. D'autres syndicats de santé organisent également des votes sur les augmentations salariales. Cela pourrait assombrir le plan gouvernemental de 10 ans pour le NHS en Angleterre, qui doit être présenté dans les prochaines semaines.

Le gouvernement écossais a déjà convenu d'une offre salariale de 8% sur deux ans avec les syndicats de santé, ce qui met en lumière les disparités entre les différentes régions du Royaume-Uni.

Conclusion

Le vote des infirmiers sur l'augmentation salariale de 3,6% pourrait avoir des répercussions significatives sur l'avenir du personnel de santé au Royaume-Uni. Alors que les tensions salariales persistent, il est essentiel de reconnaître la valeur des infirmiers dans le système de santé. Les résultats de ce vote pourraient bien influencer les décisions futures concernant les conditions de travail et la rémunération dans le NHS.