La Jornada De La Calle : Une Exploration Essentielle des Défis Urbains

Réduction de la Journée de Travail

La réduction de la journée de travail de 40 heures à 37,5 heures a été récemment approuvée par le Conseil des Ministres. Ce projet de loi doit maintenant être négocié au Parlement, où la coalition au pouvoir ne dispose pas de majorité. Il est donc crucial d'obtenir le soutien de Junts pour avancer. Cependant, la vice-présidente Yolanda Díaz estime que le Gouvernement est déjà gagné par l'opinion publique, car cette mesure répond au souhait des Espagnols de travailler moins tout en maintenant leur salaire.

Díaz a déclaré : "Nous avons satisfait 12 millions de travailleurs." Toutefois, cet argument peut être perçu comme un geste de connexion avec les citoyens. En réalité, cela révèle une image déformée du marché du travail. L'Espagne ne compte pas 12 millions de travailleurs, mais près du double, incluant ceux à temps partiel et temporaire. La réalité du marché du travail est bien plus complexe.

Situation du Marché du Travail

En Espagne, la durée moyenne de travail hebdomadaire est de 36,4 heures, en deçà des 37,5 heures proposées. La situation du marché du travail est diverse et variée, et la régulation suggérée par Díaz pourrait aggraver ces inégalités. Selon Eurostat, la majorité des travailleurs consacrent entre 40 et 45 heures à leur emploi, ce qui souligne l'importance de considérer le type d'occupation.

Les employés à temps plein travaillent en moyenne 36,6 heures, tandis que les autonomes atteignent 43,3 heures. Les petits entrepreneurs, qui emploient des travailleurs, enregistrent même 47,2 heures par semaine. Ces chiffres montrent que l'Espagne est au-dessus de la moyenne européenne dans ces catégories, soulignant l'impact de la structure du marché sur la durée du travail.

Impact des Contrats Temporaires

Pour réduire la durée moyenne de travail à 36,4 heures, il est essentiel de prendre en compte le poids des contrats temporaires et partiels. Les personnes sous ces contrats travaillent peu plus de 20 heures par semaine. Cela indique que le marché du travail n'est pas uniforme, mais plutôt hétérogène et complexe.

Au-delà du nombre d'heures travaillées, le véritable problème reste la précarité des salaires, qui affecte l'ensemble de l'économie. Par exemple, bien que le Gouvernement se vante d'avoir des prix de l'électricité parmi les plus bas d'Europe, lorsque l'on considère la parité du pouvoir d'achat, l'Espagne se situe à mi-chemin du classement.

Conséquences Économiques

Il est vrai que l'électricité est plus chère dans d'autres pays, mais les salaires y sont également plus élevés. Cela souligne que la solution ne réside pas uniquement dans une réduction du temps de travail. La question des salaires doit être prioritaire pour améliorer la situation économique des travailleurs.

En conclusion, la proposition de réduire la journée de travail à 37,5 heures doit être considérée dans un contexte plus large. Les inégalités salariales et la diversité du marché du travail nécessitent une approche réfléchie et équilibrée. La réduction du temps de travail ne suffit pas à résoudre les problèmes fondamentaux du marché du travail espagnol.