Le Général Steven Whelan Conteste un Licenciement Honorable devant le Tribunal Fédéral
Contexte de l'affaire de Steven Whelan
Le lieutenant-général Steven Whelan, ancien chef de la branche du personnel des Forces armées canadiennes, fait face à un licenciement controversé. Accusé de mauvaise conduite, il a vu les charges retirées, mais se voit maintenant informé de son départ imminent des Forces armées. Cette situation soulève des questions sur la justice militaire.
Whelan a annoncé qu'il contestait cette décision devant le Tribunal fédéral. Ses avocats qualifient cette mesure de "manœuvre extraordinaire et punitive" de la part de l'armée. Le licenciement est prévu pour le 6 mars 2025, selon une clause de régulation militaire, connue sous le nom de 5F, qui désigne les individus jugés inaptes à servir davantage.
Les implications du licenciement
Ce licenciement pourrait avoir des conséquences dévastatrices pour Whelan. Selon son avocat, Phillip Millar, la classification 5F est généralement réservée aux personnes condamnées pour des infractions graves. Cela pourrait nuire irréparablement à sa réputation, sa carrière et sa stabilité financière.
Whelan a servi près de quarante ans dans l'armée, et une telle désignation pourrait également lui faire perdre des bénéfices acquis. Millar souligne que la décision de le libérer de cette manière n'a jamais été justifiée, car son procès n'a pas eu lieu.
Les arguments juridiques de Whelan
Dans la déclaration de réclamation déposée au tribunal, il est indiqué que Whelan devrait être libéré pour des raisons médicales, car il reçoit actuellement un traitement pour des blessures subies en service. Les documents judiciaires n'ont pas précisé la nature de ses blessures.
De plus, Whelan accuse l'armée de tenter de salir sa réputation par des fuites d'informations. La déclaration affirme que cette situation nécessite une intervention judiciaire immédiate pour prévenir des dommages irréversibles à sa réputation.
Les antécédents de l'affaire
Whelan a précédemment intenté un procès contre son accusateur, le gouvernement fédéral et d'autres responsables militaires pour 10 millions de dollars en dommages-intérêts. Il a été accusé d'avoir favorisé une militaire dans son évaluation de performance pour éviter qu'elle ne signale des emails jugés inappropriés.
Il a plaidé non coupable et devait faire face à un procès militaire, mais les procureurs ont retiré les charges en 2023. Son avocat a déclaré que Whelan avait "commis une erreur" en ayant une relation personnelle avec un subordonné, mais qu'il n'y avait eu aucun acte sexuel.
Conclusion
La situation de Steven Whelan soulève des questions sérieuses sur la justice au sein des Forces armées canadiennes. Alors qu'il se bat pour sa réputation et son avenir, la décision de le licencier pourrait avoir des répercussions durables sur sa vie. Cette affaire met en lumière les défis auxquels font face les militaires dans le cadre de procédures judiciaires internes.
