Amazon se prépare à des licenciements massifs parmi ses employés de bureau, selon des rapports médiatiques.

Amazon prévoit des licenciements massifs

Amazon, le géant du commerce en ligne, envisage des licenciements importants parmi ses employés de bureau. Selon plusieurs médias, ces réductions d'effectifs pourraient commencer dès cette semaine. Les informations indiquent que jusqu'à 30 000 postes pourraient être supprimés dans le cadre de mesures de réduction des coûts dirigées par le PDG Andy Jassy.

Détails des licenciements

Le Wall Street Journal et Reuters ont rapporté des sources confirmant ce chiffre de licenciements. Si ces licenciements sont confirmés, ils pourraient représenter l'une des plus grandes vagues de licenciements observées récemment. Ce serait également les plus importants pour Amazon depuis 2022, lorsque l'entreprise avait déjà licencié environ 27 000 travailleurs sur plusieurs mois.

Amazon a refusé de commenter lorsqu'il a été contacté par la BBC. Les rapports de CNBC et du New York Times ont également mentionné ces plans de licenciements, sans préciser où dans le monde ces réductions auront lieu.

Impact sur l'effectif d'Amazon

Le nombre potentiel de licenciements représente environ 10 % des effectifs corporatifs d'Amazon, mais reste une petite fraction de son effectif total, qui dépasse 1,5 million d'employés dans ses entrepôts et bureaux à travers le monde. Actuellement, la société compte environ 350 000 employés dans des rôles exécutifs, managériaux et commerciaux.

Comme de nombreuses entreprises technologiques, Amazon a recruté massivement pendant la pandémie de Covid-19 pour répondre à la demande croissante de livraisons en ligne et de services numériques. Cependant, la direction d'Amazon se concentre désormais sur la réduction des dépenses.

Conséquences de l'IA sur l'emploi

Andy Jassy a déclaré en juin que l'augmentation des outils d'intelligence artificielle (IA) pourrait entraîner des réductions d'effectifs. Il a expliqué que les machines prendraient en charge certaines tâches routinières, ce qui nécessiterait moins de personnel pour ces fonctions. "Nous aurons besoin de moins de personnes effectuant certains des emplois qui sont réalisés aujourd'hui", a-t-il affirmé.

Cette transition vers l'IA soulève des questions sur l'avenir des emplois au sein d'Amazon et dans l'ensemble du secteur technologique. Les employés et les analystes surveillent de près l'évolution de la situation.

Conclusion

En résumé, Amazon se prépare à des licenciements massifs dans ses bureaux, signalant un changement significatif dans sa stratégie d'emploi. Alors que l'entreprise s'adapte à un environnement économique en évolution, les conséquences de ces décisions pourraient avoir un impact durable sur ses opérations et ses employés.