États-Unis : L'administration fiscale prévoit de licencier 25 % de ses effectifs d'ici mi-mai

Licenciements à l'IRS

Les vagues de licenciements dans la fonction publique fédérale américaine ont suscité de vives réactions. Des employés et fonctionnaires ont manifesté devant le Capitole, à Washington, le 11 février dernier. Ces événements soulignent l'impact des décisions gouvernementales sur le personnel.

Plan de licenciements de l'IRS

L'Internal Revenue Service (IRS) a annoncé un plan de licenciements significatif. Le Bureau des droits civiques et de la conformité sera le premier touché, avec une réduction de 75 % de son effectif. Ce plan vise à supprimer 25 % des effectifs d'ici le 15 mai, affectant environ 20 000 à 25 000 employés.

Cette décision intervient alors que l'IRS avait initialement prévu une réduction de 18 à 20 % de ses équipes. En début d'année, l'agence comptait environ 100 000 fonctionnaires, rendant ces licenciements d'autant plus préoccupants pour l'ensemble du personnel.

Contexte des licenciements

Ces réductions s'inscrivent dans une démarche plus large de l'administration Trump. L'objectif est de diminuer la taille de l'administration fédérale. Le Département de l’efficacité gouvernementale, dirigé par Elon Musk, a déjà fermé plusieurs agences et proposé des incitations financières aux employés.

Le Bureau des droits civiques et de la conformité de l'IRS est chargé d'appliquer la charte de tolérance zéro. L'agence affirme ne tolérer aucune discrimination envers les contribuables, quel que soit leur profil. Après les licenciements, les employés restants seront placés sous la hiérarchie du conseiller juridique principal.

Impact sur les déclarations de revenus

Malgré ces changements, l'administration Trump a promis que le personnel chargé du traitement des déclarations de revenus ne sera pas affecté. Cependant, il n'y a aucune garantie que ce traitement se fera sans retard. Plus de 140 millions de déclarations doivent être déposées avant le 15 avril.

Un ancien commissaire de l'IRS a souligné que licencier en pleine période de déclaration est extrêmement risqué. La stabilité est essentielle pendant cette période délicate, et les préoccupations sont nombreuses quant à l'efficacité du traitement des déclarations.

Réactions internes et démissions

Depuis janvier, plusieurs hauts dirigeants de l'IRS ont démissionné ou ont été rétrogradés. Cela inclut le directeur des ressources humaines et le commissaire par intérim. Ces changements de leadership ajoutent à l'incertitude au sein de l'agence.

Les employés expriment leur inquiétude face à la direction actuelle et à l'impact sur leur travail. Les manifestations témoignent d'un mécontentement croissant, alors que la situation continue d'évoluer.

Conclusion

Les licenciements à l'IRS soulèvent des questions importantes sur l'avenir de l'administration fiscale. Alors que l'agence tente de réduire ses effectifs, les conséquences sur le traitement des déclarations de revenus et sur le moral des employés demeurent préoccupantes. Le climat actuel laisse présager des défis importants pour l'IRS dans les mois à venir.