Manchester United prévoit de supprimer jusqu'à 200 emplois pour "retourner le club à la rentabilité". Cette décision fait suite à des pertes financières importantes et à un plan de transformation annoncé par la direction.
Environ 250 membres du personnel avaient déjà été licenciés l'année dernière, dans le cadre d'une première vague de mesures de réduction des coûts mises en œuvre par le co-propriétaire Sir Jim Ratcliffe. Ces mesures visaient à alléger les dépenses du club en difficulté.
Lors d'une réunion avec le personnel, le directeur général de United, Omar Berrada, a informé les employés qu'une nouvelle série de licenciements était à prévoir. Cela s'inscrit dans une stratégie plus large visant à stabiliser la situation financière du club.
Un communiqué du club a déclaré : "Le plan de transformation vise à ramener le club à la rentabilité après cinq années consécutives de pertes depuis 2019." Cette initiative est essentielle pour assurer la viabilité à long terme de Manchester United.
Le club espère que ces changements permettront de réduire les coûts et de redresser les finances. Les employés concernés seront informés des détails de cette nouvelle vague de réductions dans les jours à venir.
Ces licenciements auront un impact significatif sur le personnel, qui a déjà traversé une période difficile. Les employés doivent faire face à l'incertitude quant à leur avenir au sein du club.
Le club est déterminé à renforcer sa position dans le football mondial. Cependant, le chemin vers la rentabilité sera semé d'embûches, et les dirigeants devront naviguer prudemment pour atteindre leurs objectifs financiers.
Manchester United entreprend des mesures drastiques pour retourner à la rentabilité. Avec des licenciements en cours et un plan de transformation, l'avenir du club dépendra de sa capacité à s'adapter et à surmonter les défis financiers. Les prochaines étapes seront cruciales pour la survie et le succès de Manchester United.